Главный специалист/заместитель начальника/начальни

Ведение кадровой документации в соответствии с Российским законодательством; составление должностных инструкций; формирование и учет компьютерной базы данных сотрудников; формирование и ведение личных дел сотрудников; заполнение и внесение изменений в личные карточки сотрудников формы Т-2; заполнение‚ хранение и внесение изменений в трудовые книжки сотрудников; оформление приема‚ увольнения сотрудников; заключение трудовых договоров‚ договоров гражданско-правового характера‚ дополнительных соглашений к трудовому договору; оформление переводов сотрудников на другую работу; оформление приказов о поощрении; оформление приказов о наложении дисциплинарного взыскания; оформление приказов о замещении; оформление отпусков‚ составление графиков отпусков‚ контроль за его соблюдением; оформление документации по командированию; оформление приказов по основной деятельности, оформление документации для изготовления полисов обязательного медицинского страхования; подготовка документов для сдачи отчетности в пенсионный фонд (АДВ-1‚ АДВ-2‚ АДВ-3); оформление и учет листков временной нетрудоспособности; контроль за составлением и ведением табеля учета рабочего времени, работа с ВУС, проведение процедуры сокращения штата работников организации в соответствии с Трудовым законодательством.

Постановка кадрового учета с нуля. Восстановление кадровой документации за прошлые года. Организация и руководство работой по кадровому делопроизводству (общая численность сотрудников 500 чел.) в подчинении 3 человека; контроль соблюдения трудового законодательства; ведение кадрового делопроизводства 7 юридических лиц; ведение кадровой документации в соответствии с Российским законодательством; разработка локальных нормативных актов (положения: Правила внутреннего трудового распорядка;Положение об оплате труда‚ премировании и материальном стимулировании; Положение об отпусках; Положение о коммерческой тайне; Положение об обработке и использовании персональных данных сотрудников; Положение о прохождении испытательного срока; Положение о табельном учете рабочего времени; Положение о командировании сотрудников и т.д.‚ должностные инструкции); формирование и учет компьютерной базы данных сотрудников; формирование и ведение личных дел сотрудников; заполнение и внесение изменений в личные карточки сотрудников формы Т-2; заполнение‚ хранение и внесение изменений в трудовые книжки сотрудников; оформление приема‚ увольнения сотрудников; заключение трудовых договоров‚ договоров гражданско-правового характера‚ дополнительных соглашений к трудовому договору;составление и внесение изменений в штатное расписание; оформление переводов сотрудников на другую работу; оформление приказов о поощрении; оформление приказов о наложении дисциплинарного взыскания; оформление приказов о замещении; оформление отпусков‚ составление графиков отпусков‚ контроль за его соблюдением; оформление документации по командированию; оформление документации для изготовления полисов обязательного медицинского страхования; подготовка документов для сдачи отчетности в пенсионный фонд (АДВ-1‚ АДВ-2‚ АДВ-3); оформление и учет листков временной нетрудоспособности‚ подсчет страхового стажа; контроль за составлением и ведением табеля учета рабочего времени; выдача справок‚ копий трудовых книжек; оформление и проведение процедуры сокращения штата работников‚ предоставление отчетных документов в службу занятости.

Общая численность сотрудников предприятия - 1 500 чел.; ведение кадровой документации в соответствии с Российским законодательством; составление должностных инструкций; формирование и учет компьютерной базы данных сотрудников; формирование и ведение личных дел сотрудников; заполнение и внесение изменений в личные карточки сотрудников формы Т-2; заполнение‚ хранение и внесение изменений в трудовые книжки сотрудников; оформление приема‚ увольнения сотрудников; заключение трудовых договоров‚ договоров гражданско-правового характера‚ дополнительных соглашений к трудовому договору; оформление переводов сотрудников на другую работу; оформление приказов о поощрении; оформление приказов о наложении дисциплинарного взыскания; оформление приказов о замещении; оформление отпусков‚ составление графиков отпусков‚ контроль за его соблюдением; оформление документации по командированию; оформление документации для изготовления полисов обязательного медицинского страхования; подготовка документов для сдачи отчетности в пенсионный фонд (АДВ-1‚ АДВ-2‚ АДВ-3); оформление и учет листков временной нетрудоспособности; контроль за составлением и ведением табеля учета рабочего времени.
Участие в проекте по ликвидации 16 предприятий‚ оформление передачи кадровой документации при ликвидации‚ предоставление отчетных документов в службу занятости.

Общая численность сотрудников предприятия - 500 чел.; ведение кадровой документации в соответствии с Российским законодательством; составление должностных инструкций; формирование и учет компьютерной базы данных сотрудников; формирование и ведение личных дел сотрудников; заполнение и внесение изменений в личные карточки сотрудников формы Т-2; заполнение‚ хранение и внесение изменений в трудовые книжки сотрудников; оформление приема‚ увольнения сотрудников; заключение трудовых договоров‚ договоров гражданско-правового характера‚ дополнительных соглашений к трудовому договору; оформление переводов сотрудников на другую работу; оформление приказов о поощрении; оформление приказов о наложении дисциплинарного взыскания; оформление приказов о замещении; оформление отпусков‚ составление графиков отпусков‚ контроль за его соблюдением; оформление документации по командированию; оформление документации для изготовления полисов обязательного медицинского страхования; подготовка документов для сдачи отчетности в пенсионный фонд (АДВ-1‚ АДВ-2‚ АДВ-3); оформление и учет листков временной нетрудоспособности; контроль за составлением и ведением табеля учета рабочего времени.