| Основные обязанности: оформление полного перечня кадровых документов: прием, перевод, увольнение, отпуск, учет и ведение трудовых книжек, договора подряда, работа со штатным расписанием, локальными нормативными актами (правила внутреннего трудового распорядка, положение об оплате труда персонала, должностные инструкции), составление графиков отпусков; личные карточки, больничный (расчет трудового и страхового стажа), ведение табеля, ПФР, ОМС, воинский учет, статистика.Имею опыт восстановления базы кадровых документов, опыт проведения реорганизации предприятия, опыт создания автоматизированной базы данных по кадрам в программе 1-С «Зарплата и кадры» “с нуля”, опыт работы в группе компаний (15 юридических лиц оновременно), знаю Трудовой Кодекс и нюансы кадровой работы, легко адаптируюсь, готова к командировкам по мере производственной необходимости, способна к быстрому обучению. |
