Директор магазина/управляющий магазином/заместител

Открытие объекта с"0",создание и ведение всей необходимой документации, в т.ч. кассовой дисциплины.Подбор и адаптация линейного персонала для всей сети розничных магазинов, а так же обучение и аттестация.Анализ и планирование финансовых показателей для торгового объекта в кризисный период,контроль и регулирование выполнения поставленных задач и целей персоналу.Составление ассортиментной матрицы с учетом места расположения и трафика магазина. Помощь во внедрении Кайдзена в торговую сеть.
Участие в развитии розничной сети с привлечением дополнительных рекламных акций и размещении рекламы в ресторанах и ресторанных двориках, создание и ведение базы безналичных клиентов.Работа с проверяющими органами.Проведение внутренних и ежеквартальных инвентаризаций по товарным группам и о.с.Составление графиков для всего персонала торгового объекта и расчет заработной платы согласно мотивации.

Создание команды с нуля, анализ, планирование финансовых показателей, организация торгового процесса,стимулирование продаж‚ мотивация персонала,подбор, адаптация, обучение и развитие персонала, контроль и регулирование торговых процессов. Соблюдение стандартов обслуживания. Регулирование вопросов с кредитными представителями. Отчетность. Работа с администрацией торгового комплекса (решение вопросов аренды, заключение договоров на размещение рекламы, проведения BTL-акций). Работа с проверяющимим органами, решение вопросов связанных с АХО. Проведение реконструкции.

За время моего управления магазином, была сформирована команда единомышленников, что позволило постоянно увеличивать рост финансовых показателей, выполнять поставленный план. При проведении акции «Творческая атака» команда магазина заняла 1-е место в номинации "Реклама на площадях родного города". Принимал участие в assessment, с последующим обучением по формированию управленческих качеств.

(торговая площадь 1700 кв.м.‚ склад 700 кв.м.). Организация и обеспечение бесперебойной и эффективной работы магазина‚ контроль соблюдения стандартов обслуживания клиентов‚ стимулирование продаж‚ отслеживание выполнения планов‚ планирование продаж‚ анализ продаж‚ проведение собраний для подчиненных ‚адаптация новых сотрудников‚ внедрение новых систем мотивации‚ разработка и проведение внутренних рекламных акций‚ отслеживание остатков на складах‚ формирование заказа товара‚ отслеживание товародвижения‚ взаимодействие с проверяющими органами. Знание законов и нормативных актов. В подчинении 62 человека.Последние 6 месяцев работы на должности осполняющего обязанности директора магазина.

Прямые продажи‚ консультация покупателей‚ выкладка товара‚ организация работы секции. решение конфликтных ситуаций с покупателями. Отслеживание товародвижения. В подчинении 8 человек. 3.

Продажа бытовой техники и электроники‚ консультирование клиентов по товару.

 Умение создать и замотивировать команду для достижения поставленных задач и целей. Составление материальной и не материальной части мотивации. Проходил тренинги и использовал в управлении методы‚ основанные на европейской системе управления. Разработка плановых показателей для товарных направлений.

Дополнительные навыки: владение оргтехникой‚ знание компьютера - уверенный пользователь (MW‚ Excel‚ Photo Shop‚ Internet‚ TehnoTrade‚ Outlook‚ начальное знание 1.С: ЗиК)