кадровый работник

1. Секретариат компании.
• Прием, учет и перераспределение всей входящей документации, работа с электронной почтой. Ведение журналов регистрации.
• Поддержание жизнедеятельности офиса, закупка канцтоваров и т.д.
• Выполнение поручений руководителя. Организация совещаний, встреч, переговоров руководителя.
• Выполнение функций менеджера по работе с партнерами компании.
• Плотное взаимодействие с другими отделами компании (сбыт, снабжение, бухгалтерия и т.д.)
2. Ведение и контроль кадрового делопроизводства.
• Составление штатного расписания, ознакомление сотрудников с должностными инструкциями, положениями.
• Составление приказов о приеме, переводе, увольнении, отпусков сотрудников в соответствии с трудовым законодательством.
• Учет рабочего времени сотрудников, составление графика отпусков и т.д.
• Оформление полисов О.М.С.
• Заполнение, учет и хранение трудовых книжек.

1.Формирование, ведение и наработка клиентской базы, работа с имеющейся.
2.Увеличение товарооборота вверенных клиентов, путем переговоров и вводу дополнительных услуг сервисного обслуживания, а так же привлечение дочерних компаний партнеров, с целью увеличения клиентской базы.
3.Поиск, переговоры на различных уровнях, презентация продукции, ознакомление с дополнительными сервисными услугами, согласование обоюдо-выгодных условий сотрудничества, с целью привлечения новых клиентов.
4.Заключение договоров, ведение внутренней отчетной документацией учета, работа с офисной техникой, 1С и т.д.
5.Сбор заказов, выявление дополнительных потребностей клиента, контроль своевременного исполнения обязательств компании перед клиентами.
6.Контроль и ведение дебиторской задолжности клиентов, также учет товарооборота.
7.Участие в разработки и введение конкурентоспособных программ по привлечению клиентов.
8.Маркетинговые исследования по конкурентоспособности продукции и сервисных услуг своей компании и т.д.

1) Организация работы Культурно-развлекательного центра. Контроль работы персонала и учет автоматизированного товарооборота денежных средств.
• Контроль выполнения должностных обязанностей персонала, совместное взаимодействие по функционированию вверенных развлекательных секторов.
• Подготовка и обучение стажеров.
• Участие, разработка и внедрение бонусных программ, направленных на привлечение клиентов; учет их исполнения.
• Учет работы автоматизированных игорных систем.
• Контроль и учет товарно-материальных ценностей.
• Организация и учет работы контрольно-кассовых отделов.
2) Работа и ведение внутренней отчетной документации.
3) Организация и посменный учет работы персонала.

уверенный пользователь ПК (Word‚ Excel‚ The Bad‚ интернет)‚ работа с офисной техникой‚ работа с кассовым аппаратом. Имею сертификаты секретаря-референта‚ секретаря-машинистки. Владею татарским языком.