2010-07-03 00:08:57
[удалить]
|
Ведущий специалист, руководитель редактировать
|
|
Город: Калуга
|
|
Раздел: Кадровые службы, HR
|
|
Заработная плата: от 40000 РУБ
|
|
Пол: не имеет значения
|
|
Название предприятия:
|
|
Образование:
|
Возраст:
|
Дополнительные сведения: | | Опыт работы |
|---|
| более 5 лет | | ЗАО "Объединенная металлургическая компания", с сентября 2009 по настоящее время | | Должность: | Менеджер по оргпроектированию и управлению численностью | | Методологическое руководство предприятиями входящими в холдинг в части оргпроектирования и управления численностью;
Разработка нормативных актов, регламентирующих деятельность предприятий входящих в холдинг в части оргпроектирования и управления численностью;
Участие в проектах по бенчмаркингу численности;
Экспертиза и программ оптимизации численности;
Экспертиза структурных схем управления предприятиям; | | | Калужский филиал ОАО "ЦентрТелеком", с августа 2002 по сентябрь 2009 | | Должность: | Ведущий специалист (руководитель группы) | | Анализ, разработка, внедрение и сопровождение систем мотивации персонала;
Анализ, разработка, внедрение и сопровождение систем премирования персонала;
Анализ, построение и оптимизация организационной структуры;
Бюджетирование расходов на персонал, контроль исполнения бюджета;
Разработка и сопровождение штатного расписания;
Оптимизация функционала и взаимодействия подразделений, разработка положений о подразделениях;
Разработка должностных инструкций работников;
Подготовка и контроль исполнения Коллективного договора, Положения об оплате труда, Положений о премировании;
Формирование, ведение и хранение базы данных по труду и заработной плате;
Разработка специальных условий трудовых договор для ключевых руководителей;
Участие в принятии управленческих решений;
Участие в проверках подразделений. | | | Калужское рознично-подписное агентство "Роспечать", с апреля 1998 по август 2002 | | Должность: | менеджер по персоналу | | Организация и ведение кадрового учета персонала, разработка и сопровождение штатного расписания, мотивация и стимулирование персонала. Общая организация деятельности кадровой службы агенства. | | | Редакция областной газеты "Весть", с июля 1994 по апрель 1998 | | Должность: | оператор компьютерного набора, выпускающий | | компьютерный набор и разработка оригинал-макетов газетных полос | | | Профессиональные навыки | | Владение методами анализа и внедрения систем мотивации‚ премирования персонала;
Владение методами описания функционала подразделений‚ построения организационных структур;
Владение методами оптимизации численности подразделений;
Знание Трудового законодательства РФ;
Использование в работе средств вычислительной техники‚ внедрение и сопровождение баз данных по учету кадров‚ труда и расходов на персонал;
Опыт взаимодействия с государственными службами и вышестоящими организациями по вопросам оплаты труда и организационного развития. | | | Образование |
|---|
| Основное — высшее | | Московский всероссийский заочный финансово-экономический институт (высшее), с 1996 по 2001 | | Специальность: | менеджмент (управление персоналом) | | экономика труда | | | Повышение квалификации | | Квалификация: | Практический менеджмент в экономике. Организационная структура компании: технологии оптимизации | | Учебное заведение: | НОУ "Международный центр финансово-экономического развития" | | Год получения: | 2008 | | Название курса (экзамена): | Семинар-практикум | | | Квалификация: | Бюджет расходов на персонал: планирование и обоснование | | Учебное заведение: | НОУ "Международный центр финансово-экономического развития" | | Год получения: | 2006 | | Название курса (экзамена): | Семинар | | | Квалификация: | Трудовое законодательство - 2006. Комментарии к изменениям | | Учебное заведение: | НОУ "Международный центр финансово-экономического развития" | | Год получения: | 2005 | | Название курса (экзамена): | Семинар | | | Квалификация: | Оплата труда | | Учебное заведение: | Калужская торгово-промышленная палата | | Год получения: | 2004 | | Название курса (экзамена): | Семинар | | | Квалификация: | Управление персоналом: мотивация и стимулирование | | Учебное заведение: | Международный Информационно-выставочный центр "ИнфоПространство" | | Год получения: | 2003 | | Название курса (экзамена): | Консультационный семинар | | | Квалификация: | Новые методы мотивации и стимулирования персонала | | Учебное заведение: | Международный Информационно-выставочный центр "ИнфоПространство" | | Год получения: | 2003 | | Название курса (экзамена): | Консультационный семинар | | | Иностранные языки | | Английский: | начальный | | | Дополнительные сведения | | Семейное положение: | замужем | | Дети: | есть | | Личный автомобиль: | есть | | Возможность командировок: | есть | | О себе: | коммуникабельность‚ умение работать в команде‚ способность охвата широкого спектра задач‚ ответственность‚ желание постоянно совершенствоваться; владение ПЭВМ - в совершенстве; скорость набора знаков более 300 в минуту "слепым" методом; ключевой пользователь Мастер-Системы Oracle EBS; права категории "В".
Увлечения: компьютеры‚ путешествия‚ чтение.
Замужем‚ сыну 13 лет.
Минимальный уровень зарплаты указан для г.Калуги | | | |
|
|
Опубликовано 2010-07-03 00:08:57
|
|
Похожие резюме
Ведущий специалист, руководитель. КалугаВедущий специалист, руководитель КалугаРуководитель, Ведущий специалист КалугаВедущий специалист, руководитель отдела КалугаВедущий специалист/Руководитель отдела Калугаведущий специалист, руководитель, менеджер по перс Калугаюрист, ведущий специалист, руководитель юротдела КалугаВедущий специалист / Трейдер / Специалист по пласт КалугаВедущий специалист, специалист кредитного отдела, КалугаСпециалист ведущий Калуга
|
|
