2010-05-29 21:20:44
[удалить]
|
Директор по персоналу/Начальник отдела кадров редактировать
|
|
Город: Московская область
|
|
Раздел: Кадровые службы, HR
|
|
Заработная плата: от 55000 РУБ
|
|
Пол: не имеет значения
|
|
Название предприятия:
|
|
Образование:
|
Возраст:
|
Дополнительные сведения: | | Опыт работы |
|---|
| более 5 лет | | Розничная сеть магазинов ТНП, с февраля 2008 по настоящее время | | Должность: | Директор по персоналу | | Участие в реструктуризации компании, создание регионального отдела по работе с персоналом, подбор сотрудников по всему спектру вакансий компании, кадровый менеджмент - адаптация новых сотрудников, проведение аттестаций, и пр, кадровое делопроизводство в полном объёме: должностные инструкции, разработка : ПВТР, положений об отделах и службах; приём, увольнение, работа с фондами, и пр...
Штат - 200 чел, количество подчинённых- 1 | | | Торговая компания Магнат, с марта 2005 по январь 2008 | | Должность: | Директор по персоналу | | Сфера деятельности компании - оптовые региональные и сетевые продажи продуктов питания.
Создал кадровую службы с нуля. Эффективный поиск и подбор сотрудников (интернет, СМИ, ярмарки вакансий, центры занятости и пр.), разработка кадровой политики, системы адаптации, оценки персонала, организация обучения, кадровое делопроизводство в полном объеме.
Штат 100 чел. | | | Торгово-производственная компания "Лёдово", с мая 2004 по февраль 2005 | | Должность: | Директор по персоналу | | Сфера деятельности компании - Производство и торговля замороженными продуктами питания. Организация работы отдела персонала, поиск и подбор персонала по всему спектру вакансий компании, разработка процедур найма и адаптации новых сотрудников.Ведение кадрового делопроизводства.
Штат 350 чел. Количество подчиненных - 2. | | | Культурно-развлекательный центр, с октября 2002 по апрель 2004 | | Должность: | Директор по персоналу | | Создание и дальнейшее руководство оделом, создание кадровой службы с нуля , организации эффективного поиска сотрудников, кадровый документооборот в полном объеме, разработка правил внутри корпоративного поведения, оценка персонала, мотивации сотрудников, обучение персонала, разработка документации по организации кадрового делопроизводства.
Количество подчиненных - 2. Штат 500 чел. | | | Розничная торговая сеть ( автосервис, продукты, промтовары, радиотакси, ресторан, кафе, кондитерское производство), с августа 2000 по сентябрь 2002 | | Должность: | Директор по персоналу | | Создание службы персонала с 0 , поиск и подбор сотрудников, разработка кадровой политики, системы мотивации, аттестация, организация обучения персонала, кадровый делопроизводство.
Количество подчиненных - 2. Штат 500 чел. | | | Профессиональные навыки | - Создания кадровой службы с нуля‚
- Организация эффективного поиска персонала‚ размещение рекламы в Internet и СМИ‚
- Кадровый менеджмент‚
- Разработка и внедрение в жизнь кадровой политики кампании (адаптация‚ аттестация‚ корпоративная культура...)‚
- Организация обучения‚
- Кадровое делопроизводство - составления штатного расписания‚ документальное оформление и учет трудовых договоров‚ назначений‚ увольнений‚ перемещений‚ учет и ведение личных дел‚ оформление трудовых книжек‚ табель учета рабочего времени‚
- Работа с фондами‚
- Охрана труда и ПБ‚
- Решение административно-управленческих вопросов‚ умение вести переговоры на различных уровнях‚
Взаимодействие с учебными заведениями по вопросам найма сотрудников‚ Опыт в прохождении проверок трудовой инспекцией.
ПК-опытный пользователь‚ MS Office‚ 1С ЗиК;
участие в семинарах‚ выставках‚ ярмарках вакансий. | | | Образование |
|---|
| Основное — высшее | | Московский Автомобильно-Дорожный Институт (МАДИ) (высшее), с 1980 по 1985 | | Специальность: | Инженер по эксплуатации автомобильного транспорта | | Дневная форма обучения | | | Повышение квалификации | | Квалификация: | Менеджер по персоналу | | Учебное заведение: | Институт психологии при АН РФ | | Год получения: | 2001 | | Название курса (экзамена): | Кадровый менеджмент | | | Иностранные языки | | Немецкий: | средний | | | Дополнительные сведения | | Семейное положение: | женат | | Дети: | есть | | Личный автомобиль: | есть | | Возможность командировок: | есть | | О себе: | Доброжелательность‚ порядочность.
Коммуникабельный‚ высокая работоспособность‚ готовность к большим объемам работы‚ стрессоустойчив. | | | |
|
|
Опубликовано 2010-05-29 21:20:44
|
|
Похожие резюме
Директор по персоналу/Начальник отдела кадров Московская областьДиректор по персоналу; Начальник отдела кадров Московская областьДиректор по персоналу/начальник отдела кадров Московская областьдиректор по персоналу, начальник отдела кадров . . Московская областьНачальник отдела кадров, менеджер по персоналу Московская областьНачальник отдела кадров/Менеджер по персоналу Московская областьНачальник отдела кадров/ HR Директор Московская областьДиректор по персоналу, Начальник отдела по управле Московская областьДиректор по персоналу, начальник отдела кадров, ме ЕкатеринбургДиректор по персоналу, Начальник отдела кадров Москва
|
|
