Дополнительные сведения: | | Опыт работы |
|---|
| более 5 лет | | ООО «Фабрика пищевых концентратов», с апреля 2010 по июнь 2010 | | Должность: | Менеджер по персоналу | | •ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, переводы, увольнения),
•подбор персонала (размещение объявлений в СМИ, Интернет, проведение собеседований, отбор, организация собеседований с руководителями подразделений),
•внесение изменений в штатное расписание,
•ведение табеля учета рабочего времени,
•организация медицинского осмотра,
•взаимодействие с инспекцией по труду, подготовка документов по запросу. | | | ЗАО «Издательский дом «Экстра Шанс», с июля 2009 по апрель 2010 | | Должность: | Менеджер-аналитик | | •координатор верстки рекламной газеты «Экстра Шанс» и бизнес-еженедельника «Деловая неделя. Рязань» (техническая часть),
•оформление договоров подряда, актов выполненных работ,
•подготовка отчетов в головной офис,
•анализ конкурентов,
•размещение рекламы в печатных СМИ в рамках рекламной кампании для строительной организации. | | | филиал ООО "Росгосстрах-Центр" Управление по Рязанской области, с февраля 2009 по июль 2009 | | Должность: | Специалист по подбору и адаптации персонала | | •подбор персонала в Рязани и Рязанской области (28 страховых отделов),
•проведение первичных собеседований, организация и проведение собеседований с руководителями подразделений,
•адаптация сотрудников на новом месте работы,
•размещение рекламы в СМИ, Internet и пр.,
•ведение базы данных,
•ежемесячные и ежеквартальные отчеты по персоналу,
•помощь в ведении кадрового делопроизводства (BOSS-Kadrovik). | | | ООО "ДВК", с февраля 2006 по ноябрь 2008 | | Должность: | Старший специалист по подбору персонала | | •подбор персонала в Рязани и Рязанской области,
•проведение первичных собеседований,
•психологическое тестирование,
•организация и проведение собеседований с руководителями подразделений, руководителями Компании,
•адаптация сотрудников на новом месте работы,
•размещение рекламы в СМИ, Internet и пр.,
•ведение базы данных,
•оперативные и статистические отчеты по персоналу;
•анализ уровня зарплат | | | Консультационно-кадровый центр "Профессионал", с марта 2003 по февраль 2006 | | Должность: | Специалист по подбору персонала | | •ведение переговоров,
•заключение договоров,
•составление заявок на подбор персонала,
•отбор кандидатов соответствующих требованиям заказчика,
•проведение предварительного собеседования с соискателями,
•психологическое тестирование,
•организация и проведение собеседований клиента с соискателями,
•работа над проектом «СтОящие люди»,
•разработка PR-материала. | | | Профессиональные навыки | | Большой опыт подбора персонала любого уровня. | | | Образование |
|---|
| Основное — высшее | | Санкт-Петербургский Институт Управления и Экономики (высшее), с 1999 по 2002 | | Специальность: | психология управления | | | | | Рязанский Педагогический Колледж (среднее-специальное), с 1996 по 1999 | | Специальность: | правоведение | | | | | Повышение квалификации | | Квалификация: | «Прямой поиск» | | Учебное заведение: | Тренинг | | Год получения: | 2006 | | | Квалификация: | «Рекрутинг, как эффективный процесс» | | Учебное заведение: | Тренинг | | Год получения: | 2004 | | | Иностранные языки | | Английский: | начальный | | | Дополнительные сведения | | Семейное положение: | не замужем | | Дети: | нет | | Личный автомобиль: | есть | | Возможность командировок: | есть | | О себе: | Уверенный пользователь ПК (MS Office‚ 1C:Зарплата и Кадры‚ Предприятие версия 7.7‚ 8.0‚ BOSS-Kadrovik‚ Power Point‚ Internet‚ e-mail)‚ водительские права категории «В»‚ стаж вождения 2 года‚ личный а/м | | | |
|
