Дополнительные сведения: ' | | Опыт работы |
|---|
| более 5 лет | | Мир кожи и меха, ООО "Вилс", с декабря 2008 по ноябрь 2010 | | Должность: | начальник отдела кадров | | • ведение кадрового делопроизводства и документооборота в соответствии с установленными стандартами в полном объеме (прием, переводы, увольнение, б/л, отпуска, учет рабочего времени, разработка штатного расписания, ведение нескольких юр.лиц., проведение аудита, работа с филиалами (обособленными подразделениями)
• разработка и внедрение кадровых (нормативных) документов: написание положений об отделах, ДИ, ПВТР, положение о командировках и т.д.
• аттестация персонала
• работа с фондами (ОМС, ПФР)
• ведение внутренней системы учета и базы данных (управленческий учет), кадровый аудит
• организация обучения персонала (внутреннего и внешнего)
• консультирование руководителей подразделений и сотрудников по вопросам Трудового законодательства | | | ООО "Русвинторг", с октября 2006 по сентябрь 2008 | | Должность: | Руководитель отдела персонала | | Обязанности:
• ведение кадрового делопроизводства и документооборота в соответствии с установленными стандартами в полном объеме (прием, переводы, увольнение, б/л, отпуска, учет рабочего времени, разработка штатного расписания, ведение нескольких юр.лиц)
• обеспечение необходимыми человеческими ресурсами: поиск, подбор, отбор персонала (работа со СМИ), адаптация персонала
• разработка и внедрение кадровых (нормативных) документов: написание положений об отделах, ДИ ,ПВТР и т.д.
• работа с фондами (ОМС, ПФР)
• мониторинг рынка труда (отслеживание рынка труда, определение уровней оплаты труда для различных должностей)
• ведение внутренней системы учета и базы данных (управленческий учет), кадровый аудит
• организация обучения персонала
• консультирование сотрудников по кадровым вопросам
• работа с иностранными гражданами: прием, оформление, увольнение, взаимодействие с ФМС. | | | ООО "Юристъ-Гардарика", с января 2005 по сентябрь 2006 | | Должность: | Руководитель отдела персонала | | Обязанности:
• ведение кадрового делопроизводства в полном объеме
• поиск, отбор, подбор, адаптация персонала
• разработка локальных документов: должностных инструкций, положений об отделах, инструкций по технике безопасности
• организация системы внешнего и внутреннего обучения, повышение квалификации персонала
• формирование организационной структуры, разработка штатного расписания
• проведение оценки (аттестации) персонала
• участие в подготовке и проведении корпоративных мероприятий | | | Профессиональные навыки | | ОПЫТ РАБОТЫ: 10 лет по данной специальности с максимальным количеством персонала 700 человек‚ опыт управления подразделением со штатом из 4-х человек‚ прохождения аудиторской проверки‚ опыт постановки кадровой службы с нуля‚ отличное знание кадрового делопроиззводства (ведение нескольких юр.лиц)‚ опыт работы с филиалами (обособленными подразделениями). Хорошее знание ТК РФ.
Уверенный пользователь ПК (Word‚ Интернет‚ Гарант‚ 1С «Зарплата и кадры» 7.7; 7.8) | | | Образование |
|---|
| Основное — высшее | | ГАСИС (высшее), с 2009 по 2010 | | Специальность: | юриспруденция. правоведение | | | | | Институт повышения квалификации гос.служащих (курсы переподготовки), с 2005 по 2006 | | Специальность: | Менеджер по персоналу | | | | | ВГУ (высшее), с 1980 по 1986 | | Специальность: | история | | | | | Повышение квалификации | | Квалификация: управление персоналом
Учебное заведение: Институт повышения квалификации гос.служащих (курс Т.Базарова)
Год получения: 2006
Название курса: управление персоналом
Квалификация: менеджер
Учебное заведение: Институт менеджмента, маркетинга и финансов
Год получения: 2002
Название курса: менеджмент организации | | | Иностранные языки | | Английский: | средний | | | Дополнительные сведения | | Семейное положение: | замужем | | Дети: | есть | | Возможность командировок: | есть | | О себе: | О себе:
Оптимистична‚ коммуникабельна‚ толерантна. Умею работать с большим объемом информации. Занимаю активную жизненную позицию. Принципиально и ответственно отношусь к выполнению поставленных задач.
УБЕДИТЕЛЬНАЯ просьба! Работу в сетевом бизнесе не предлагать! | | | '
|
