|
| Опыт работы |
|---|
| более 5 лет |
| ООО, с апреля 2009 по настоящее время |
| Должность: | Ген.Директор |
| Руководство коммерческой и хозяйственной деятельностью предприятия |
|
| Холдинг Ergodata представительство в СПб (дистрибьютор расходных материалов), с апреля 2007 по апрель 2009 |
| Должность: | Генеральный директор |
| Руководство коммерческой и хозяйственной деятельностью предприятия. Административное управление филиалом московского холдинга в Санкт-Петербурге. Организация и контроль выполнения коммерческих ппланов, развитие филиала. |
|
| Холдинг Ergodata представительство в СПб (дистрибьютор расходных материалов), с февраля 2007 по апрель 2007 |
| Должность: | Административный директор |
| Административно-хозяйственное управление представительством холдинга.
Контроль финансовой деятельности и соблюдения бюджета представительства.
Работа с персоналом представительства
Обеспечение своевременных финансофых выплат сотрудникам предприятия
Кадровый учет представительства
Учет рабочего времени и поддержание дисциплины труда
Организация необходимых условий труда
Взаимодействие с контролирующими органами и внешними организациями |
|
| ЗАО "Технократ" (инженерные системы зданий и сооружений-проект,монтаж), с декабря 2005 по октябрь 2006 |
| Должность: | Коммерческий директор |
| Руководство коммерческой деятельностью компании.
Продвижение компании на рынке
Планирование продаж. Анализ продаж.
Разработка бюджета. Контроль его исполнения.
Участие в переговорах с корпоративными клиентами, заключение договоров, контроль сроков оплат.
Прогнозирование коммерческих результатов деятельности, контроль показателей рентабельности.
Управление персоналом. Поиск и подбор персонала.
Отчетность. |
|
| Профессиональные навыки |
| Опыт управления коммерческой‚ хозяйственной и административной деятельностью организации; планирование и отчетность по деятельности предприятия; контроль исполнения бюджета на различных уровнях (отдел‚ предприятие‚ представительство); успешный переговорный опыт; опыт аналитической работы и эффективных решений; работа со стратегическими и корпоративными клиентами и заказчиками; большой опыт управления персоналом‚ включая поиск и подбор; солидный опыт личных продаж как в диллерском канале так и в корпоративном сегменте. |
|
