Руководитель отдела персонала

Руководство и организация работы отдела персонала (в подчинении 1 чел.); подбор персонала на различные уровни (руководители, ИТР, рабочие), оценка, адаптация, разработка и введение локальных нормативных актов; взаимодействие со сторонними организациями; бюджетирование; мониторинг заработных плат и анализ рынка труда; организация,контроль и ведение кадрового делопроизводства (заключение договоров: трудовые, подряда, о материальной ответственности; оформление листков временной нетрудоспособности; табельный учет, приказы по личному составу, формирование личных дел, ведение трудовых книжек, составление графика отпусков, должностные инструкции, и др.);перевод кадровой базы данных с 1С 7,7 на 1С 8.1; организация обучения ;мотивация; ОМС; ДМС; статистика; отчетность; организация работы по взаимодействию с руководителями подразделений на отдаленных объектах, ротация персонала.

Организация и руководство отделом персонала (в подчинени 3 человека, несколько юр. лиц); разработка и внедрение политики и процедур в управлении персоналом; опыт проведения реструктуризации компаний; бюджетирование; разработка и введение локальных нормативных актов; взаимодействие со сторонними организациями; планирование и организация обучения персонала; организация и подбор персонала на различные уровни; мониторинг заработных плат и анализ рынка труда; организация, ведение и контроль кадрового делопроизводства (ОМС, ведение архива; отчетность; формирование корпоративной культуры, оказание консалтинговых услуг руководителям подразделений.

Организация работы отдела с «0», создание структуры, разработка штатного расписания, внедрение кадровых технологий ,разработка положений, локальных нормативных актов, организация работы по взаимодействию со службами, решение конфликтных ситуаций, организация и подбор персонала, мониторинг заработных плат, анализ рынка труда, контроль за начислением бонусов и премий персоналу, контроль за прохождением обучения. Ведение нескольких юр.лиц.

Контроль за ведением КДП на предприятиях холдинга, контроль исполнения штатного расписания, консультирование кадровых служб холдинга по вопросам трудового права и КДП, проведение кадрового аудита на предприятиях холдинга, разработка положений, локальных нормативных актов, подбор персонала, оптимизация работы кадровых служб предприятий.

Разработка положений, правил внутреннего трудового распорядка, поиск и подбор персонала, мотивация, составление должностных инструкций, организация обучения, оформление приема, переводов, увольнений и любых перемещений сотрудников, оформление больничных листов, трудовых книжек, график отпусков, (КПД в полном объеме), организация корпоративных праздников, работа с пенсионным фондом, медстрахование.