Старший инспектор, инспектор отдела кадров

штат более 150 чел.
Подбор персонала, ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (штатное расписание, прием, увольнение, перевод, ведение трудовых книжек, учет рабочего времени, листы нетрудоспособности, график отпусков и т.д.), подготовка отчетов для органов МВД, работа МГФОМС и страховой компанией, Пенсионным Фондом РФ, военно-учетный стол.

штат более 150 чел.
Подбор персонала, ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (штатное расписание, прием, увольнение, перевод, ведение трудовых книжек, учет рабочего времени, листы нетрудоспособности, график отпусков и т.д.), подготовка отчетов для органов МВД, работа МГФОМС и страховой компанией, Пенсионным Фондом РФ.

штат более 1000 чел.
Организация работы отдела с "нуля", руководство отделом кадров и подготовки персонала,контроль за ведением кадрового делопроизводства, контроль учета рабочего времени персонала предприятия, разработка положений и инструкций, обеспечение составления установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами, проведение собеседований с соискателями, подбор персонала, работа с кадровыми агентствами,отделом труда и занятости,газетами, разработка и обработка изменений штатного расписания, проведение мероприятий по массовому сокращению штата предприятия, взаимодействие с Пенсионным Фондом РФ, решение возникающих конфликтных вопросов.

штат более 200 чел.
работа со штатным расписанием, взаимодействие с органами труда занятости, подбор персонала, ведение кадрового делопроизводств в полном объеме (прием, перевод. увольнение, отпуска работников, ведение трудовых книжек, листы нетрудоспособности, учет рабочего времени и т.д.), проведение мероприятий по сокращению численности работников предприятия, взаимодействие с Пенсионным Фондом РФ, непосредственное подчинение руководителю предприятия, решение конфликтных вопросов.