Заместитель директора по персоналу/Менеджер по пер

• Юридическое сопровождение административно-хозяйственной деятельности компании:
- Разработка договоров (ТЭУ, транспортного средства с экипажем и без, поставки, аренды, оказания услуг, агентские, трудовые и др.), а так же экспертиза имеющихся;
- Ведение реестра договоров;
- Участие в проведении ОСУ, ведение протокола участников собрания;
- Подготовка пакета документов по внесению изменений в учредительные документы;
- Взаимодействие с органами государственной власти и органами местного самоуправления, предприятиями, организациями города по вопросам деятельности компании;
- Урегулирование споров в досудебном порядке. Претензионная работа;
- Представление интересов в судебном порядке. Исковое производство;
• Разработка регламентов, положений, инструкций, правил.
• Ведение в полном объеме КПД (трудовые договоры, приказы по личному составу, и основной деятельности, Т-2 отпуск, больничные листы, штатное расписание, табель учета рабочего времени, журналы учета и регистрации).
• Подбор и обучение персонала.
• Решение конфликтных ситуаций.
• Консультирование работников по вопросам трудового законодательства.

• Поиск и подбор персонала на различные вакансии в рамках холдинговой структуры (прямой поиск, работа с кадровыми агенствами, СМИ) специалистов среднего и высшего звена;
• Проведение интервью с кандидатами;
• Оценка кандидатов (в т.ч. с помощью проф. тестов и кейсов);
• Адаптация персонала в период испытательного срока;
• Кадровый резерв;
• Разработка профилей должностей;
• Взаимодействие с руководителями структурных подразделений и бизнес-единиц (финансы, аудит, юрид.сопровожд, инвестиции, IT, служба заказчика, девелопмент, строительство, недвижимость, аэропорты и т.д. );
• Мониторинг рынка труда и заработной платы;
• Ведение кадрового документооборота для 5-х юр. лиц (прием, перевод, увольнение, отпуск, штатное расписание, график отпусков, табель учета рабочего времени и др.). Учет, ведение и хранение трудовых книжек. Формирование личных дел. Взаимодействие с фондами (ОМС, ПФР). Работа в 1С «ЗиК»;
• Разработка и внедрение положений и регламентов, разработка и внедрение мотивационной системы, участие во всех разработках и проектах в области управления персоналом;
• Консультации сотрудников и руководства по вопросам трудового законодательства;
• Участие в организации корпоративных мероприятий.
• Подготовка отчетов, бюджетирование;

• Поиск и подбор линейного персонала (Internet, СМИ, КА, Ярмарка вакансий);
• Проведение собеседований, оценка, адаптация персонала;
• Ведение КДП в полном объеме по 6 юр.лицам (ОМС, ПФР);
• Организация корпоративных мероприятий;
• Проведение акций;
• Внедрение корпоративной этики.