Дополнительные сведения: | | Опыт работы |
|---|
| 2-3 года | | ООО, с сентября 2009 по настоящее время | | Должность: | секретарь-кадровик | | Прием звонков, делопроизводство, работа с актами (КС2, КС3), прием посетителей, закупка канцтоваров, воды, кадровое делопроизводство (в полном объеме - приказы, прием, увольнение, штатное расписание, табель учета рабочего времени, разработка и составление правил внутреннего распорядка,должностные инструкции, положения о бухгалтерии, о кадровом делопроизводстве, заполнение, ведение и хранение трудовых книжек, ведение журналов, составление трудовых договоров,дополнительных соглашений, ведение и хранение личных карточек на сотрудников и т.д.), работа с документами (количество сотрудников около 100) | | | Гос.учреждение, с января 2009 по август 2009 | | Должность: | секретарь-кадровик | | - организация работы учреждения (прием и распределение звонков,работа с документами,закупка канцтоваров, воды, мебели, ведение делопроизводства директора, кадровое делопроизводство(в полном объеме - работа с программой 1С:7.7-прием увольнение, трудовые договора, разработка должностных инструкций, правил внутреннего трудового распорядка дня, положение о персональных данных работников, табель, штатное расписание, медицинское страхование, приказы, ведение трудовых книжек, личных дел сотрудников организации и помощь начальнику отдела кадров - количество сотрудников 300-400) | | | Грин Лайт, с марта 2008 по декабрь 2008 | | Должность: | секретарь | | поиск и подбор персонала, прием и распределение звонков, работа с документами (с приказами, счетами и т.д.)с налоговыми инспекциями, с ЦЗН и со СМИ,с газетами, с банком, делопроизводство, помощь главному бухгалтеру (начисление зарплаты и выплата зарплаты сотрудникам (работа с наличностью)),организация работы офиса(канцтовары, вода и т.д.), ведение книги учета рабочего времени, ведение сотовой связи по персоналу, учет и регистрация приказов,напечатка трудовых договоров, разработка должностных инструкций, правил внутреннего трудового распорядка и прочих документов, помощь инспектору ОК в работе (прием, увольнение, табель рабочего времени, личные дела сотрудников, мед полиса, журнал учета и движения трудовых книжек, кадровые приказы, надпись в трудовой книжке, ведение трудовых договоров, дополнительные соглашения и т.д)встреча посетителей, консультирование по услугам компании, отправка коммерческих предложений, проверка корпоративной почты и распределение ее по сотрудникам,работа в программе 1С: предприятие(7.7) и т.д. | | | Элион, с ноября 2007 по февраль 2008 | | Должность: | секретарь-менеджер по персонала | | поиск и подбор персонала, прием и распределение звонков, организация работы офиса,встреча гостей, поиск и подбор персонала,консультирование клиентов по услугам компании, помощь в введение личных дел сотрудников компании (1С:7.7), делопроизводство и т.д. | | | Триумф интеллект Компани, с мая 2007 по ноябрь 2007 | | Должность: | менеджер по подбору персонала | | поиск и подбор персонала разных уровней, поиск новых клиентов, работа с базой, СМИ,с ЦЗ, проведение собеседований,тестирования с соискателями, составление анкет и резюме, организация работы офиса, прием и распределение звонков,делопроизводство и т.д. | | | Профессиональные навыки | | ПК пользователь (Word‚ Excel‚ консультант+‚интернет‚ эл.почта‚ 1С: кадры - 7.7‚ делопроизводство и т.д.) | | | Образование |
|---|
| Основное — высшее | | ННГАСУ ГХИ (высшее), с 2002 по 2007 | | Специальность: | Психолог | | | | | Повышение квалификации | | Квалификация: | Менеджер по управлению персоналом | | Учебное заведение: | научно-учебный центр | | Год получения: | 2007 | | Название курса (экзамена): | менеджер по управлению персоналом | | | Иностранные языки | | Немецкий: | начальный | | | Дополнительные сведения | | Семейное положение: | не замужем | | Дети: | нет | | Возможность командировок: | нет | | О себе: | целеустремленность‚ активность и исполнительность | | | |
|
