Менеджер по снабжению, закупкам

1.Снабжение участка производства необходимыми материалами согласно плану закупок и внеплановым заявкам.
2.Принимать участие в расчетах нормативов производственных запасов на основе определения потребностей в материальных ресурсах (материалах, полуфабрикатах, оборудовании, комплектующих изделиях и т.д.).
3.Осуществление поиска поставщиков, ориентируясь на качество предлагаемых материально-технических ресурсов, цену, сроки поставок, благоприятные условия поставок.
4. Развитие отношений с поставщиками, изучение возможности и целесообразности установления прямых долгосрочных хозяйственных связей по поставкам материально-технических ресурсов.
5.Подготовка и корректировка преддоговорной документации, согласование условий и сроков поставок, заключение договоров с поставщиками.
6.Контроль доставки материальных ресурсов в соответствии с предусмотренными в договорах сроками.
7. Проведение переговоров с поставщиками в рамках своей компетенции, в случае нарушения ими договорных обязательств подготавление и выставление претензий, контроль составления расчетов по этим претензиям, согласование с поставщиками изменения условий заключенных договоров.
8. Оперативный контроль за состоянием запасов материалов.
9.Учет движения материальных ресурсов на складе и участие в проведении инвентаризации материальных ценностей.
10.Выполнение отдельных служебных поручений начальника ОМТС МФ.

• прогнозирование и планирование объемов закупок, ассортимента
• работа с поставщиками; заключение новых контрактов
• проведение переговоров
• контроль товарных остатков,обеспечение своевременного прихода товара
• анализ движения материалов на складах
• участие в комиссии по инвентаризации материалов на складах
• подготовка статистической отчетности о движении ТМЦ
• работа с заявками производства
• работа с первичной документацией

- ведение учета сотрудников администрации;
- оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и распоряжениями руководителей администрации, а также другой установленной документации по кадрам;
- формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью;
- подготовка необходимых материалов для квалификационных, аттестационных конкурсных комиссий и представление работников к поощрениям и награждениям;
- заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;
- ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков;
- ведение архивного хранения документов и подготовление документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив;
- осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины в отделах администрации и соблюдением работниками внутреннего трудового распорядка;
- прием и регистрация корреспонденции, направление ее в структурные подразделения;
- ведение журналов учета входящей, исходящей документации и регистрация распоряжений, постановлений;
- отправка исполненной документации по адресатам;