Начальник Отдела / Управления /Заместитель руковод

Поиск и привлечение компаний - партнеров (банки, страховые компании, лизинговые компании, финансовые брокеры). Проведение встреч и переговоров с первыми лицами компаний.
Работа с текущими партнерами по увеличению и стимулированию продаж, продажа дополнительных услуг,разработка и внедрение новых проектов.
Достижения:
Ежеквартальное выполнение плана 150%.

Создание и развитие системы продаж в новом иностранном банке в сфере потребительского кредитования.
Открытие и руководство отделением банка (5 человек в одчинении). Подбор персонала, взаимодействие с иными подразделениями.

Изменение структуры и системы работы компании, открытие нового управления.
Разработка стратегии работы нового управленяи (структуры и концепции Управления);подбор нового персонала, а также проведение собеседований с сотрудниками внутри компании; обучение набранного персонала (лекции, тренинги, ролевые игры); планирование сборов(план на управление/отдел/сотрудника);разработка аттестационных программ и их реализация; взаимодействие с другими подразделениями компании для своевременного открытия Управления.
Работа с программой "1С" (создание, распределение, контроль реализации заявок на страхованеие); отчетность (простановка статусов, описание причин отмены и т.п)
Контроль работы 3х отделов, (выполнение поставленных планов,своевременная сдача ден.средств, БСО, решение текущих проблем),проведение собраний, мотивация сотрудников.
В подчинении 67 человек.
Работа со страховыми компаниями (компаниями партнерами).
Материальная ответственность: хранение денежных средств, БСО.
Достижения:
Изменение структуры работы компании и открытие нового Управления, а так же доведение его до полноценного рабочего состояния.

Курирование работы отдела развития бизнеса.
Активное привлечение юридических лиц. Проведение презентаций, переговоров с топ менеджерами ведущих компаний. Развитие действующих отношений с компаниями. Участие в тендерах.
Разработка схемы оформления кредитных заявок без участия сотрудников Банка - Дистанционно.
Разработка системы обучения сотрудников компаний процедуре оформления кредитов. Обучение сотрудников компаний - партнеров процедуре оформления кредитных заявок.
Оформление и ведение договоров.
Разработка калькуляторов. Разработка новых, конкурентных кредитных продуктов.
Разработка структуры отдела, системы подчиненности. Проведение совещаний.
В прямом подчинении 15 человек(проекты отдых в кредит, мебель, окна, техника, медицина и др. ), также порядка 60 человек сотрудников, которые осуществляли прямые продажи на торговых точках: составление графиков работы, мотивационные беседы, контроль продаж сотрудников, поиск новых сотрудников, вопросы связанные с размещением рекламы Банка на территории торговых организаций.
В результате успешно проведенных переговоров продажи банка ежемесячно по отделу увеличивались на 30%.

Опыт работы в области продаж‚ поиск и привлечение новых организаций для сотрудничества‚ ведение переговоров (опыт общения с первыми лицами компаний)‚ опыт создания отдела ‚ координации работы более 100-точек продаж ; Создание распоряжений;Составление плана продаж для подразделений; Аналитическая деятельность; Прогнозирование и оценка динамики роста продаж; Анализ работы конкурентов;Расчеты‚ разработка и внедрение новых продуктов; Управление персоналом  Подбор (проведение собеседований); Обучение и преподавание;  Постановка задач и контроль за их исполнением;
ПК - уверенный пользователь Word‚ Excel‚ Windows 95/98/ME/XP‚ Power Рoint‚ Outlook‚ Internet. Хорошее знание офисной оргтехники ; Наличие домашнего ПК‚ водительского удостоверения‚ личного автомобиля.  Возможность работы в режиме `ненормированного рабочего дня`. 

Законичил Аспирантуру