|
| Опыт работы |
|---|
| более 5 лет |
| ООО "АВТОЛАДА"СПб, с августа 2009 по настоящее время |
| Должность: | Руководитель отдела обучения и развития персонала,тренер |
| "ассессмент" персонала,набор и проведение обучения торгового персонала,тренинги по продажам в аудитории и "полевые тренинги",Т-М.Введение системы обучения в структурах холдинга. Командировки в региональные офисы с обучающими мероприятиями. |
|
| ООО Торговый Дом "ИНЕЙ", с января 2008 по август 2008 |
| Должность: | Руководитель отдела обучения и развития персонала,тренер |
| г. Санкт Петербург Пищевое производство и реализация: мясопереработка‚ колбасное производство‚ деликатесы и т.д. Должностные обязанности: Планирование‚ разработка обучающих и развивающих программ для персонала‚ проведение тренингов в широком спектре‚ взаимодействие с агентствами‚ центрами. Взаимодействие с дирекцией по развитию.
В связи с приходом новой ТОП-команды,покинул Компанию вместе c ушедшей группой управленцев по этическим соображениям. |
|
| Группа компаний "UGA", с февраля 2006 по декабрь 2007 |
| Должность: | Директор по персоналу,тренер |
| г. Санкт Петербург Продажи свето и электротехники класса "премиум"‚ теплотехники и т.д. Проектные работы "В2В". Должностные обязанности: Проектная работа по постановке работы службы персонала‚ системного‚ регулярного менеджмента в Компании. Тренинги. Открытие и развитие региональной сети в Москве‚ Екатеринбурге и т.д. |
|
| Группа компаний"Тандем", с августа 2003 по февраль 2006 |
| Должность: | Директор по персоналу |
| г. С Петербург ВЭД‚ логистика‚ транспортные перевозки‚ ГТД (брокер) Должностные обязанности: Разработка и внедрение стратегии управления персоналом‚ организация найма‚ адаптации‚ ротации и развития персонала‚ обучение. |
|
| ЗАО "Телефорум", с января 2004 по сентябрь 2005 |
| Должность: | Тренер по продажам (неполная занятость) |
| г. Санкт Петербург Оптовые и розничные продажи средств мобильной связи‚ телефонии‚ аксесуаров. Должностные обязанности: Разработка и проведение тренингов: продаж‚ командообразования‚ лидерских‚ в режиме фриланса. От постоянной работы в Компании отказался ввиду большой загрузки в тот период. |
|
| ООО"Панорама. ODS", с августа 2002 по август 2003 |
| Должность: | Директор по персоналу,тренер |
| г. С Петербург Производство и реализация окон и дверей из ПВХ‚ бренд "ОКНА ПАНОРАМЫ" Должностные обязанности: Управление персоналом‚ поиск‚ найм‚ обучение и развитие персонала‚ развитие региональной политики Компании‚ командировки в регионы: открытие региональных представительств по Северо-Западу‚ проведение тренингов: продаж‚ командообразования‚ управления временем‚ "веревочный курс". Формирование орг.культуры Компании‚ кадрового резерва. Мотивация:планирование и бюджетирование. Стратегическое планирование работы с персоналом. |
|
| ООО ИКК "Гарант интернэшнл", с января 2000 по август 2002 |
| Должность: | Директор по персоналу |
| г. С Петербург Справочно - правовая система"Гарант" Должностные обязанности: Разработка и внедрение системы управления персоналом‚ организация с "нуля" службы персонала‚ обучение персонала‚ создание кадрового резерва. Тренинги продаж (до сих пор, по результативности, тренинги проведенные мной дали наилучший результат в Компании)‚ Корпоративная культура:внешний и внутренний PR,статьи по управлению персоналом в прессе.Прошел стандартизированную тренинговую подготовку в Москве. |
|
| ЗАО "Центральное агентство недвижимости", с сентября 1999 по апрель 2000 |
| Должность: | Начальник отдела персонала |
| г. Санкт Петербург Операции на рынке недвижимости Должностные обязанности: Найм‚ адаптация‚ обучение‚ ротация персонала‚ социально-культурные мероприятия Период работы: С |
|
| ООО"Ювента", с сентября 1996 по август 1999 |
| Должность: | Руководитель учебного центра |
| г. Санкт Петербург Торгово-закупочная‚ рекламная Должностные обязанности: Организация обучения‚ проведение тренингов‚ деловых игр и т.д. Оценка персонала."Полевые"тренинги. |
|
| Профессиональные навыки |
| Успешные практические навыки разработки и внедрения успешных схем мотивации и развития персонала‚разработка учебных программ‚тренингов.Формирование кадрового резерва.
На позиции внутрикорпоративного тренера по продажам достигнуты ощутимые результаты в продажах у коллег. |
|
| Образование |
|---|
| Основное — высшее |
| ИПП "ИМАТОН" (курсы переподготовки), с 2002 по 2004 |
| Специальность: | организационный психолог |
| |
|
| СПБГУПМ (высшее), с 1996 по 2000 |
| Специальность: | психолог |
| |
|
| Российский государственный педагогический университет‚ Факультет: Соц.наук (высшее), с 1984 по 1991 |
| Специальность: | Преподаватель |
| юридическая специализация:проблемы управления |
|
| Повышение квалификации |
| Квалификация: | организация обучения в Компании |
| Учебное заведение: | ОВБ г.Москва |
| Год получения: | 2007 |
| Название курса (экзамена): | обучение персонала |
|
| Квалификация: | управление проектами |
| Учебное заведение: | ИТ-академия |
| Год получения: | 2007 |
| Название курса (экзамена): | управление проектами |
|
| Квалификация: | коучинг |
| Учебное заведение: | Коуч-центр |
| Год получения: | 2006 |
| Название курса (экзамена): | коуч-сессия Маргарет Гокун-Сильвер |
|
| Квалификация: | тренер по продажам |
| Учебное заведение: | ИПП "Иматон" |
| Год получения: | 2004 |
| Название курса (экзамена): | продажи |
|
| Квалификация: | управление временем |
| Учебное заведение: | Развитие |
| Год получения: | 2004 |
| Название курса (экзамена): | управление временем |
|
| Квалификация: | организационная психология |
| Учебное заведение: | ИПП "Иматон" |
| Год получения: | 2004 |
| Название курса (экзамена): | орг.психолог |
|
| Квалификация: | веревочный курс |
| Учебное заведение: | 1-я тренинговая Компания |
| Год получения: | 2003 |
| Название курса (экзамена): | навыки руководителя |
|
| Квалификация: | обучение и развитие персонала |
| Учебное заведение: | РКН |
| Год получения: | 2002 |
| Название курса (экзамена): | обучение персонала |
|
| Квалификация: | оценка и аттестация персонала |
| Учебное заведение: | РКН |
| Год получения: | 2002 |
| Название курса (экзамена): | оценка и аттестация |
|
| Квалификация: | тренинги команды и лидерства |
| Учебное заведение: | Реконт |
| Год получения: | 2001 |
| Название курса (экзамена): | тренинги |
|
| Иностранные языки |
| Иврит: | начальный |
| Шведский: | начальный |
| Английский: | продвинутый |
| Финский: | начальный |
|
| Дополнительные сведения |
| Семейное положение: | женат |
| Дети: | есть |
| Личный автомобиль: | есть |
| Возможность командировок: | есть |
| О себе: |
Ключевые навыки и достижения: Описаны в авторских публикациях в приложении к газете "Деловой Петербург"‚ "Бизнес без проблем"за 2001 - 2003 гг. Участие в "Фэнси-программе". "Мастер-класс" по продажам в книготорговле и телефонии (салоны ЗАО"Телефорум"‚ Компания ООО"Северо-Запад""Умные книги") Успешный коучинг в сети розничных магазинов строительных товаров ООО "Профиль"(рекомендации от всех работодателей).Трениги по прордажам в фарм.бизнесе("Пластек"‚"БКК"). |
|
|
'
