Руководитель отдела кадров/персонала

Директор по персоналу
Торговая компания сеть магазинов класса премиум 25 магазинов штат компании 200 человек.
Должность: Директор по персоналу

- работа со СМИ , кадровыми агенствами
- решения конфликтных ситуаций
- работа с персоналом
- ротация кадров
- участие в разработке системы мотивации для розничной сети
- Поcтроение системы подбора персонала и формирование кадрового резерва
- Внедрение системы адаптации персонала
- Подбор персонала любого уровня
- Организация обучения персонала внешнего и повышение квалификации
- Бюджетирование
- Организация деятельности и управление персоналом
- Разработка должностных инструкций, положений
- Подготовка документов для начисление зарплаты (табели учета рабочего времени)
- Разработка оргштатной структуры
- т-2, ведение личных дел, оформление справок, больничные листы
- оформление трудовых книжек
- контроль и ведение кадрового делопроизводства 7 юридических лиц
- взаимодействие с обязательным медицинским страхованием , пенсионным фондом
- Консультирование руководителей по вопросам ТК и управления персоналом

Директор по персоналу
Торговая компания ООО"Юнайтед Бренд Компани" сеть магазинов класса премиум (32 магазина в Москве и более 60 в регионах)штат компании 500 человек.
Должность: Директор по персоналу (в подчинении 2 чел)
- Организация отдела персонала с «0»
- - работа со СМИ , кадровыми агенствами
- решения конфликтных ситуаций
- работа с персоналом
- ротация кадров
- участие в разработке системы мотивации для розничной сети
- Поcтроение системы подбора персонала и формирование кадрового резерва
- Внедрение системы адаптации персонала
- Подбор персонала любого уровня
- Подбор персонала для регионов
- Организация обучения персонала внешнего и повышение квалификации
- Бюджетирование
- Организация деятельности и управление персоналом
- Разработка должностных инструкций, положений
- Подготовка документов для начисление зарплаты (табели учета рабочего времени)
- Разработка оргштатной структуры
- Постановка кадрового документооборота с "О"
- т-2, ведение личных дел, оформление справок, больничные листы
- оформление трудовых книжек
- контроль и ведение кадрового делопроизводства 7 юридических лиц
- взаимодействие с обязательным медицинским страхованием , пенсионным фондом
- Консультирование руководителей по вопросам ТК и управления персоналом

Обязанности:
- подбор персонала любого уровня, разработка нормативных документов, должностных инструкций, ведение кадрового делопроизводства в полном объеме 8 юридических лиц ( штат 1200 человек) ( прием, увольнение , переводы , разработка и изминения штатного расписания) , введение трудовых книжек (учет движения ,оформление), системы адаптации сотрудников, оценка персонала и проведение аттестаций, проведение корпоративных мероприятий, решение конфликтных ситуаций, работа со СМИ

 Руководство отделом.
- Формирование кадровой политики компании.
- Создание отдела персоналом с "нуля".
- Разработка политик и процедур в области управления персоналом.
- Разработка и корректировка в процессе работы всех локальных документов‚ регламентирующих деятельность компании и сотрудников
- Осуществление отбора руководителей высшего управленческого звена и профильных специалистов.
- знание трудового законодательства.
- Адаптация
- Участие в разработке системы мотивации
- Аналитическая деятельность
- Знание кадрового делопроизводства
- Контроль за ведением КДП.
- Организация и проведение корпоративных мероприятий.


Знание ПК : 1С Зарплата Кадры ‚1C Управление персоналом 8.1‚ Word‚ Excel‚Оазис‚ Консультант ‚ Гарант - опытный пользователь.