| Основные обязанности: оформление полного перечня кадровых документов в т. ч.: прием, перевод, увольнение, отпуск, учет и ведение трудовых книжек, договора подряда, работа со штатным расписанием, локальными нормативными актами (правила внутреннего трудового распорядка, положение об оплате труда персонала, должностные инструкции), составление графиков отпусков; личные карточки, больничный (расчет трудового и страхового стажа), ведение табеля, ПФР, ОМС, воинский учет, статистика. |
