Функциональные обязанности: активный поиск клиентов, ведение существующей клиентской базы, организация процесса поиска и подбора персонала на вакантные должности согласно требованиям заказчика, подбор персонала по разным уровням и направлениям, ведение телефонных переговоров с соискателями и работодателями, проведение собеседований с соискателями, составление отчётности, оформление резюме соискателей, отбор кандидатов и ознакомление успешных с должностными обязанностями, обновление базы, размещение и обновление вакансий на сайтах, организация встреч соискателей с работодателями, курирование кандидатов после их найма на работу в течение испытательного срока, оформление заявок работодателей и заключение договора на оказание услуг по поиску и подбору персонала. |