Руководитель аптечной сети/Директор по развитию

Полный комплекс работ по открытию аптек в г. Москва: подбор помещений для открытия новых аптек; расчет инвестиционной привлекательности проектов открытия аптек, разработка бюджета открытия и развития, презентация проектов а Головной офис; проведение переговоров с собственниками, разработка проектов и заключение договоров аренды/субаренды; оценка бизнеса в рамках приобретения действующих аптек; подготовка пакета документов для лицензирования фарм. деятельности, подготовка и оборудование помещений, подбор персонала, разработка внешнего и внутреннего оформления аптеки, подбор подрядных организаций, оценка смет, подбор персонала, контроль открытия аптек; оптимизация площадей открытых аптек, поиск арендаторов/субарендаторов с целью сокращения издержек компании, проведение переговоров с собственниками помещений; контроль и руководство деятельностью сети открытых аптек, их дальнейшее развитие

Подбор помещений для открытия новых аптек; расчет инвестиционной привлекательности проектов открытия аптек, презентация проектов на комитете по недвижимости; проведение переговоров с собственниками, разработка проектов и заключение договоров аренды/субаренды; оценка бизнеса в рамках приобретения действующих аптек, проведение сделок по приобретению аптек; оптимизация площадей открытых аптек, поиск арендаторов/субарендаторов с целью сокращения издержек компании, проведение переговоров с собственниками помещений

Координация работы региональных компаний по подбору помещений для открытия аптек в рамках проекта с ОАО «РЖД», заключение договоров аренды/покупки помещения, расчет инвестиционной привлекательности проектов открытия аптек, проверка и контроль объема инвестиций и исполнения бюджета открытия аптеки; подготовка пакетов документов для лицензирования аптек и подача на комиссию Федеральной службы, дистанционное управление регионами по открытию аптек

Ведение переговоров с представителями территориальных органов власти, построение и адаптация системы льготного лекарственного обеспечения в регионах, открытие и регистрация юридических лиц в Регионах «с нуля», подбор персонала, подготовка пакетов документов для лицензирования аптечных пунктов и подача на комиссию Федеральной службы, дистанционное управление регионами, координация работы региональных компаний, контроль своевременности поставки товара фармацевтическим организациям участникам программы, управление товарными запасами, бюджетирование региональных компаний, обобщение отчетности.

планирование работы с поставщиками/получателями продукции, руководство работой отделов хранения и приемки товаров, внедрение учета, разработка учетной политики, контроль качества продукции, управление персоналом (35 человек);подготовка отчетной документации; управление складскими запасами, отслеживание платежей и движения грузов, претензионная работа с поставщиками; проведения конкурсного отбора поставщиков (предварительного и окончательного) медицинской продукции, подготовка конкурсной документации, формирование реестра поставщиков, проведение тендеров и конкурсов по госзакупке лекарственных средств и изделий медицинского назначения.

получение, транспортировка, приемка товаров; оформление приходных документов, контроль качества продукции; претензионная работа с поставщиками;

- знание специфики и особенностей фармацевтического рынка;
- умение осуществлять стратегическое планирование‚
- логическое мышление и аналитические способности‚
- самостоятельность и самомотивируемость‚
- лидерские качества и организаторские способности‚
- опыт ведения переговоров‚ претензионной работы‚
- целеустремленность и умение расставлять приоритеты‚
- опыт управления коллективом и дипломатичность‚
- вера в "team spirit" и готовность к командной работе‚
- устойчивость к стрессам и умение быстро адаптироваться‚
- готовность решать практические задачи и вопросы деятельности предприятия‚
- быстрая обучаемость и академический склад ума‚
- способность генерировать и воплощать идеи‚
- Windows‚ MS Office‚ Internet - опытный пользователь
- готовность к командировкам‚
- наличие личного автомобиля (стаж с 1990 - кат. ВС)‚
- отсутствие квартирного вопроса и личной неустроенности‚
- спокойное отношение к ненормированному рабочему распорядку

Военно-медицинский факультет, средний балл - 4,3

перевод в г. Томск на военно-медицинский факультет СГМУ