2010-06-10 13:16:51
[удалить]
|
Менеджер по персоналу, инспектор отдела кадров редактировать
|
|
Город: Москва
|
|
Раздел: Кадровые службы, HR
|
|
Заработная плата: от 35000 РУБ
|
|
Пол: не имеет значения
|
|
Название предприятия:
|
|
Образование:
|
Возраст:
|
Дополнительные сведения: | | Опыт работы |
|---|
| 3-5 лет | | ООО, с апреля 2008 по настоящее время | | Должность: | Менеджер по персоналу (в единственом лице) | | г.Москва Описание деятельности компании: Оптовая торговля.Общая численность 80 чел.Должностные обязанности: Поиск и подбор персонала. Проведение собеседований‚ оценка профессиональных и личных качеств. Адаптация новых сотрудников. Разработка локальных актов‚ должностных инструкций. Совместно с руководством компании решение вопросов перевода‚ продвижения и увольнения сотрудников. Консультирование персонала по вопросам ТК.
Ведение кадрового делопроизводства.
Работа с ФОМС и ПФР. | | | Кадровое агентство, с декабря 2006 по февраль 2008 | | Должность: | Руководитель рекрутинговых проектов | | Подбор персонала высшего и среднего звена. Должностные обязанности: Подбор персонала высшего и среднего звена. Заключение договоров с заказчиками‚ формирование заявок. Мониторинг рынка труда. Поиск кандидатов‚ размещение вакансий в интернете‚ проведение собеседований‚ проверка рекомендаций кандидатов. Представление кандидатов заказчику. Оформление и выставление счетов. Внутренний рекрутинг‚ адаптация новых сотрудников‚ обучение. Ведение отчетов.(Ежемесячные‚ еженедельные). | | | Эксклюзив Консалтинг Групп, с января 2006 по декабрь 2006 | | Должность: | Менеджер по персоналу | | (Полная занятость) Описание деятельности компании: Консалтинг. Подбор персонала. Должностные обязанности: Подбор персонала. Заключение договоров‚ оформление заявок. Поиск персонала‚ проведение интервью‚ собеседований‚ тестирование‚ проверка рекомендаций. Представление кандидатов заказчику. Ведение отчетности. Мониторинг рынка труда. | | | Кадровое агентство, с февраля 2004 по январь 2006 | | Должность: | Менеджер по персоналу | | Должностные обязанности: Проведение собеседований‚ размещение резюме‚ поиск резюме‚ заключение договоров с работодателями | | | Профессиональные навыки | | Подбор персонала разного уровня.Адаптация персонала.
Знание кадрового делопроизводства.Работа с ФОМС И ПФР .
Знание 1С .
| | | Образование |
|---|
| Основное — высшее | | Московский государственный открытый университет ‚ Факультет: Бизнес и управление (высшее), с 1999 по 2005 | | Специальность: | Менеджмент | | | | | Повышение квалификации | | Квалификация: | специалист | | Учебное заведение: | Учебный центр А.Ф. Конто | | Год получения: | 2007 | | Название курса (экзамена): | Современный методы управления персоналом | | | Иностранные языки | | Немецкий: | начальный | | | Дополнительные сведения | | Семейное положение: | замужем | | Дети: | нет | | О себе: | Коммуникабельна‚ стрессоустойчива‚ легкоообучаема. | | | |
|
|
Опубликовано 2010-06-10 13:16:51
|
|
Похожие резюме
менеджер по персоналу, инспектор отдела кадров МоскваМенеджер по персоналу, инспектор отдела кадров МоскваМенеджер по персоналу / Инспектор отдела кадров МоскваИнспектор отдела кадров, менеджер по персоналу МоскваИнспектор отдела кадров, менеджер по персоналу, та МоскваМенеджер по персоналу, инспектор отдела кадров, по Москваинспектор отдела кадров, менеджер по персоналу МоскваМенеджер по персоналу, инспектор отдела кадров МоскваИнспектор отдела кадров, менеджер по персоналу МоскваМенеджер по персоналу, инспектор отдела кадров Москва
|
|
