2010-11-08 02:05:45
[удалить]
|
Начальник отдела кадров, менеджер по персоналу, ме редактировать
|
|
Город: Москва
|
|
Раздел: Кадровые службы, HR
|
|
Заработная плата: от 55000 РУБ
|
|
Пол: не имеет значения
|
|
Название предприятия:
|
|
Образование:
|
Возраст:
|
Дополнительные сведения: | | Опыт работы |
|---|
| более 5 лет | | Торговая компания, с марта 2009 по настоящее время | | Должность: | Начальник отдела кадров | | Штат организации 170 человек. Аудит, ведение и контроль КДП:
- разработка, внедрение и контроль нормативных документов (правила внутреннего трудового распорядка, положение о премировании, положение о мотивации персонала, должностные инструкции, штатное
расписание, график отпусков и др.);
- поиск и подбор персонала всех уровней, адаптация, мотивация и аттестация персонала;
- формирование и контроль бюджета отдела;
- работа с фондами (пенсионный и ОМС);
- формирование отчетности о движении персонала и установка причин текучести кадров;
- проведение организационно штатных мероприятий, связанных с ликвидацией структурных подразделений;
- разработка и организация кадрового делопроизводства с "0";
- оформление приема, переводов, увольнения сотрудников в соответствии с ТК РФ, ведение личных дел сотрудников, ведение ВУС;
- оказание консультативной помощи сотрудникам по вопросам кадрового учета. | | | Компания розничной торговли продуктами питания г. Москва. (штат 2300 чел.), с августа 2008 по октябрь 2008 | | Должность: | Руководитель службы персонала | | Аудит КДП и контроль за его ведением. Анализ рынка труда и заработной платы. Организация системы подбора персонала. Разработка бюджета службы персонала и контроль за его использованием. Формирование штатного расписания, изменений в нем, оптимизация численности персонала. Разработка и корректировка нормативных актов и регламентов компании. Подготовка и предоставление отчетов о движении персонала для руководящей компании. Организация проведения тренинга для сотрудников коммерческого отдела. Консультирование руководителей подразделений по вопросам применения трудового законодательства. Координация и контроль работы сотрудников службы персонала (12 чел.) | | | Производственно-торговая компания г.Мытищи, с ноября 2005 по июнь 2008 | | Должность: | Начальник отдела кадров | | Штат организации 700 человек.
Опыт руководства отделом в подчинении 3 человека.Ведение и контроль кадрового делопроизводства:
- разработка , внедрение и контроль нормативных документв (правила
внутреннего трудового распорядка,положение о премировании,
положение о мотивации персонала,должностные инструкции,штатное
расписание, график отпусков и др.);
- поиск и подбор персонала всех уровней, адаптация, мотивация и
аттестация персонала;
- формирование и контроль бюджета отдела;
- работа с фондами (пенсионный и ОМС);
- формирование отчетности о движении персонала и установка причин
текучести кадров;
- проведение организационно штатных мероприятий, связанных с
ликвидацией структурных подразделений;
- разработка и организация кадрового делопроизводства с "0";
- оформление приема, переводоа, увольнения сотрудников в соответствии
с ТК РФ, ведение личных дел сотрудников, ведение ВУС;
- оказание консультативной помощи сотрудникам по вопросам кадрового
учета;
- заполнение, учет,хранение трудовых книжек. | | | ООО "Лей-Ди"(производство и продажа мебели) г.Москва, с января 2005 по ноябрь 2005 | | Должность: | Начальник отдела кадров | | Штат организации 300 человек.
Опыт руководства отделом в подчинении 1 человек.Ведение и контроль кадрового делопроизводства:
- разработка , внедрение и контроль нормативных документв (правила
внутреннего трудового распорядка,положение о премировании,
положение о мотивации персонала,должностные инструкции,штатное
расписание, график отпусков и др.);
- поиск и подбор персонала всех уровней, адаптация,обучение,
мотивация,аттестация персонала;
- работа с фондами (пенсионный и ОМС);
- разработка и организация кадрового делопроизводства с "0";
- оформление приема, переводоа, увольнения сотрудников в соответствии
с ТК РФ, ведение личных дел сотрудников, ведение ВУС;
- заполнение, учет,хранение трудовых книжек. | | | ООО "МООН-Дизайн" (производство и продажа мебели) г.Мытищи, с июня 2001 по август 2004 | | Должность: | Специалист Службы персонала | | Штат организации 750 человек.
Ведение и контроль кадрового делопроизводства:
- внедрение и контроль штатного расписание, график отпусков ;
- поиск и подбор персонала всех уровней, адаптация, мотивация;
- работа с фондами (пенсионный и ОМС);
- формирование отчетности о движении персонала;
- оформление приема, переводоа, увольнения сотрудников в соответствии
с ТК РФ, ведение личных дел сотрудников, ведение ВУС;
- оказание консультативной помощи сотрудникам по вопросам кадрового
учета;
- ведение нескольких юридических лиц;
- заполнение, учет,хранение трудовых книжек. | | | АОЗТ "Краснохолмский камвольный комбинат" г.Москва, с ноября 1993 по июнь 2001 | | Должность: | Инженер по подготовке кадров | | Штат организации 1200 человек.
Ведение кадрового делопроизводства:
- поиск и подбор персонала всех уровней;
- работа с фондами (пенсионный и ОМС);
- формирование отчетности о движении персонала;
- проведение организационно штатных мероприятий, связанных с
ликвидацией структурных подразделений;
- организация и проведение обучения персонала;
- оформление приема, переводоа, увольнения сотрудников в соответствии
с ТК РФ, ведение личных дел сотрудников, ведение ВУС и архива;
- заполнение, учет,хранение трудовых книжек. | | | Профессиональные навыки | | Аудит КДП и контроль за его ведением. Анализ рынка труда и заработной платы. Организация системы подбора персонала. Разработка бюджета службы персонала и контроль за его использованием. Формирование штатного расписания‚ изменений в нем‚ оптимизация численности персонала. Разработка и корректировка нормативных актов и регламентов компании. Подготовка и предоставление отчетов о движении персонала для руководящей компании. Организация проведения тренинга для сотрудников коммерческого отдела. Консультирование руководителей подразделений по вопросам применения трудового законодательства.
Знание ТК РФ и пенсионного законодательства.
ПК – пользователь (Word‚ Excel‚ 1С:Предприятие Зарплата и кадры версия 7.7‚ 1С8.1 ЗУП‚ Консультант +‚ Оазис‚ Internet‚ Outlook) | | | Образование |
|---|
| Основное — высшее | | Московский государственный технический университет (высшее), с 1985 по 1991 | | Специальность: | «Системы автоматического управления» | | Квалификация « инженер-электрик». | | | Калининградский механический техникум (среднее-специальное), с 1980 по 1984 | | Специальность: | «Программирование для быстродействующих машин» | | 2006г. Семинары по кадровому делопроизводству‚ по изменениям в ТК РФ. 2007г. Семинар по проведению тренингов. | | | |
|
|
Опубликовано 2010-11-08 02:05:45
|
|
Похожие резюме
начальник отдела кадров, менеджер по персоналу, ди МоскваНачальник отдела кадров, менеджер по персоналу МоскваНачальник отдела кадров/Менеджер по персоналу МоскваМенеджер по персоналу\Начальник отдела кадров МоскваНачальник отдела кадров (менеджер по персоналу/кад МоскваНачальник отдела кадров\Менеджер по персоналу МоскваНачальник отдела кадров, менеджер по персоналу, ме МоскваНачальник отдела кадров (менеджер по персоналу) МоскваМенеджер по персоналу/Начальник отдела кадров МоскваМенеджер по персоналу/Начальник отдела кадров Москва
|
|
