Работа!
 





English version
Лист 1 из 1

 2010-10-26 16:24:11 
[удалить]

Менеджер активных продаж, Менеджер по развитию

редактировать
Город: Новосибирск
Раздел: Оптовая торговля
Заработная плата: от 25000 РУБ
Пол: не имеет значения
Название предприятия: 
Образование:  Возраст: 
Дополнительные сведения: '
Опыт работы
более 5 лет
ООО ТК «ЖелДорЭкспедиция», с февраля 2009 по июнь 2010
Должность: Менеджер активных продаж

Сфера - деятельности компании предоставление услуг по перевозке грузов железнодорожным и автомобильным транспортом. Организация и ведение продаж, поиск потенциальных клиентов, работа с существующей клиентской базой компании, ведение коммерческих переговоров, оперативное реагирование на информацию, поступающую от клиентов, выяснение потребностей, согласование заказа, мотивация клиентов в соответствии с утвержденными программами компании. Составление ежемесячного плана продаж, анализ статистических данных продаж услуг и отгрузок клиентов. Прием и обработка заказов, информирование обо всех изменениях компании, оформление необходимых документов, связанных с отгрузкой продукции для клиентов. Участие в рабочих совещаниях, конференциях, ведение рабочей и отчетной документации, поддержание в актуальном состоянии данных о клиенте в информационной базе. Контроль отгрузок продукции и финансовой дисциплины клиента. Причина увольнения: закрытие направления развития и сокращение отдела продаж.

ООО «АутоДоор», с ноября 2007 по декабрь 2008
Должность: Начальник отдела продаж

Сфера – деятельности компании продажа секционных ворот, рольставень, автоматики, складского оборудования, включая услуги монтажа и сервиса. Проведение анализов рынка для расширения клиентской базы. Ежемесячное отслеживание и увеличение объемов продаж, применяя индивидуальные подходы к существующей клиентской базе. Участие в тендерах, работа с документами по формам КС. Взаимодействие как с проектными компаниями, инвесторами, подрядчиками, застройщиками, так и с частными заказчиками. Работа и сотрудничество с поставщиками производителями известных мировых брэндов в данном направлении. Осуществление подбора и обучения менеджерского состава. Контроль работы отдела в целом (прием заявок, составление смет, заказ продукции, подготовка договоров, поставка и монтаж продукции в указанные сроки). Отслеживание состояния дебиторской и кредиторской задолженности клиентов. Причина увольнения: Распад и закрытие компании кризисное банкротство.

ООО «Все для ворот – Новосибирск» (DoorHan), с февраля 2005 по октябрь 2007
Должность: Менеджер по развитию, Начальник отдела продаж

Сфера - деятельности компании, продажа секционных ворот, рольставень, автоматики, складского оборудования и комплектующих. Налаживание работы отдела продаж в Новосибирске с «НУЛЯ». Развитие рынка, создание клиентской базы с «НУЛЯ». Ведение переговоров на уровне первых лиц. Составление анализа работы дилеров и представительств по выявлению возможности увеличения продаж. Налаживание взаимовыгодных отношений с новыми дилерами. Мониторинг рынка и конкурентов. Планирование и развитие территории. Разрешение конфликтных ситуаций «клиент-менеджер». Решение рекламационных вопросов по товару с клиентами, составление необходимой документации. Кадровые функции, подбор менеджерского персонала, постановка задач, распределение обязанностей, контроль работы. Причина увольнения: Урезание з/п, сокращение штата сотрудников.

ТД «ЭМКРАС», с февраля 2004 по январь 2005
Должность: Офис-менеджер, Менеджер оптовых продаж

Сфера - деятельности компании, продажа отделочных материалов. Работа с Накладными, Счет Фактурами и Счетами (Нал, Безнал). Работа с поставщиками и клиентами. Работа с кассовым аппаратом и компьютером в программе 1C:Предприятие (Торговля + Склад). Прием и обработка заявок по телефону и факсу. Отслеживание истории клиентской базы и привлечение клиентов (самостоятельность в принятии решений). Ведение и контроль отгрузок в регионы. Сотрудничество с транспортными компаниями. Осуществление пополнения склада, расширение ассортимента. Оприходывание поступившего товара и проведение инвентаризаций в 1С. Причина увольнения: отсутствие карьерного роста, отсутствие з/п мотивации в компании.

Профессиональные навыки

Организация эффективного взаимодействия с партнёрами. Планирование и разработка стратегии продаж. Налаживание работы отдела продаж с «НУЛЯ». Организация и управление отделом. Подбор и обучение персонала.

Образование
Основное — среднее-специальное
Прикладная Геодезия (среднее-специальное), с 1996 по 2000
Специальность: Специалист Прикладной Геодезии

Дополнительные сведения
Семейное положение: холост
Дети: есть
Личный автомобиль: есть
Возможность командировок: есть
О себе: Целеустремленность‚ активность‚ порядочность‚ высокая скорость работы (быстрое реагирование)‚ умение вести переговоры‚ системный подход к решению задач‚ логическое мышление‚ инициативность‚ коммуникабельность‚ ответственность. Городская прописка. Служба в Российской Армии 2000-2002г. Имею водительское удостоверение класс \"В\".
'
Опубликовано 2010-10-26 16:24:11
Похожие резюме
Менеджер активных продаж, Менеджер по развитию НовосибирскМенеджер активных продаж НовосибирскМенеджер активных продаж НовосибирскМенеджер активных продаж Новосибирскменеджер активных продаж НовосибирскМенеджер активных продаж НовосибирскМенеджер активных (оптовых) продаж НовосибирскМенеджер активных продаж, Продавец - консультант, НовосибирскВнештатный сотрудник, менеджер активных продаж, со НовосибирскРегиональный менеджер продаж, менеджер активных пр Новосибирск
Copyright © RIN 1999-
* Обратная связь