|
| Опыт работы |
|---|
| более 5 лет |
| ООО "Северные Технологии" (холдинг "СпецТрансРегионСтрой), с августа 2009 по настоящее время |
| Должность: | Директор по продажам |
| Сфера деятельности: Производство и продажа проф. климатического оборудования.
Обязанности:Управление продажами.
Функции:Расширение каналов сбыта. Повышение качества работы с клиентами. |
|
| WHEIL LUFTTECHNIK ( ГК), с июля 2005 по март 2009 |
| Должность: | Директор департамента продаж |
| Сфера деятельности: Производство и продвижение климатической техники под собственной торговой маркой .В2В.
Обязанности:Руководство департаментом.Создание стратегии продаж. Прямые и дилерские продажи.Региональная экспансия. Создание дистрибуторской сети и открытие представительств.Работа со всеми участниками строительного рынка (девелопер,подрядчик, проектное бюро и т.д.).
Функции:Личные продажи.Участие в тендерах.Подбор и обучение сотрудников.Разработка форматов работы компании и форм отчетности.Оперативное и административное управление департаментом, в т.ч. и исполнительным отделом.Разработка мотивационных программ. Бюджетирование и планирование деятельности департамента. Управление бизнес-процессами.Постановка и контроль за исполнением задач смежных департаментов компании.Поиск и взаимодействие с поставщиками. |
|
| СтройКонтинент, с августа 2004 по июль 2005 |
| Должность: | Коммерческий директор |
| Сфера деятельности: Производство, поставка и монтаж сетевого и промышленного вентоборудования.
Обязанности: Start-up проект. Вывод нового брэнда.Охват рынка за счет создания функционального отдела продаж и его эффективной работы.Выбор и создание стратегии продаж.Разработка и внедрение бизнес-процесов и мотивационныхх моделей.
Функции: Маркетинг. Личные продажи.Участие в тендерах. Подбор сотрудников (руководителей, sales- и account-менеджеров).Проведение индивдуальных тренингов.Взаимодействие с поставщиками. Административно-организационная работа. |
|
| ТДС Холдинг, с ноября 2003 по август 2004 |
| Должность: | Руководитель направления |
| Сфера деятельности: Производство и продвижение изоляционных материалов.
Обязанности:Разработка бизнес-плана и создание нового направления в холдинге.
Функции:Маркетинг. Выбор поставщиков.Планирование склада. Проведение обучения отдела продаж новому продукту.Личные продажи.Подбор и обучение новых сотрудников. |
|
| ТДС Холдинг, с октября 2002 по ноябрь 2003 |
| Должность: | Менеджер отдела продаж |
| Сфера деятельности: Производство и продвижение изоляционных материалов.
Обязанности: Поиск, привлечение новых клиентов и поддержание лояльности уже наработанной клиентской базы.
Функции: Проведение высокоуровневых коммуникации. Выполнение плана продаж и его увелечение. |
|
| Профессиональные навыки |
| Опыт развития Start-up проекта .
Подбор сотрудников и фомирование отделов внутри департамента.В подчинении 20 человек. |
|
| Образование |
|---|
| Основное — высшее |
| Самарский Государственный Архитектурно-Строительный Университет,ПГС (высшее), с 2004 по 2008 |
| Специальность: | Инженер |
| |
|
| Самарский колледж строительства и предпринимательства, ПГС (среднее-специальное), с 1996 по 2000 |
| Специальность: | Техник |
| |
|
| Повышение квалификации |
| Квалификация: | Бухгалтер |
| Учебное заведение: | УЦ "А.Ф.Конто" |
| Год получения: | 2003 |
| Название курса (экзамена): | Бухучет и налогообложение |
|
| Квалификация: | Проектировщик |
| Учебное заведение: | Межотраслевой институт повышения квалификации кадров при МГТУ им.Н.Э.Баумана |
| Год получения: | 2003 |
| Название курса (экзамена): | Проектирование систем ОВК из пластмассовых труб |
|
| Иностранные языки |
| Английский: | средний |
|
| Дополнительные сведения |
| Семейное положение: | замужем |
| Дети: | есть |
| Личный автомобиль: | есть |
| О себе: | Компьютерные навыки:MS Office (Word‚ Excel‚ Access‚ ...)‚ Acrobat Reader‚ Internet‚ Outlook Express ‚ AutoCad‚ 1С. ......
Личные качества: активная жизненная позиция‚ нацеленность на результат‚ способность к быстрому обучению‚ умение работать в команде‚ лидерские качества‚ готова к серьезной и напряженной работе.
Имею:опыт принятия важных решений‚ аналитическое мышление‚ умение работать с большим объёмом информации‚ быстро и ответственно овладеваю спецификой новых сфер деятельности‚ умение видеть ситуацию в целом‚ прогнозировать её развитие и достигать поставленных целей и задач. |
|
|
'
