|
Опыт работы |
более 5 лет |
ООО "Континент", с ноября 2009 по апрель 2010 |
Должность: | специалист отдела продаж |
поставка чёрного металлопроката |
|
ЗАО "СЭТ" (Полная занятость), с октября 2007 по февраль 2009 |
Должность: | Менеджер по развитию сети ЗАО "СЭТ" |
В компании: ЗАО "СЭТ"‚ г.Санкт-Петербург Описание деятельности компании: Разработка проекта‚ запуск и управление Многофункциональным Развлекательным Комплексом. Должностные обязанности: Поиск помещений‚ отвечающих условиям проекта‚ оценка конкурентной среды‚ анализ потенциала посещаемости‚ базирующийся на данных о количестве населения и пассажиропотока в месте расположения объекта‚ поиск поставщиков оборудования‚ ведение переговоров‚ участие в разработке концепции МРК. |
|
ООО "Компания МСТ", с августа 2007 по октябрь 2007 |
Должность: | Зам. ген. директора по развитию |
г.Санкт-Петербург Описание деятельности компании: Сетевые продуктовые магазины‚ общепит. Должностные обязанности: Развитие сети продовольственных магазинов по договору франчайзинга и предприятий общепита. |
|
ЗАО "Сэт", с марта 2005 по август 2007 |
Должность: | Менеджер игорно-развлекательного клуба |
г.Санкт-Петербург Описание деятельности компании: Игорный бизнес Должностные обязанности: Руководство клубами‚ бюджетное планирование‚ планирование промо акций‚ оптимизация работы оборудования‚ взаимодействие со сторонними организациями‚ контроль за работой персонала‚ постановка задач‚ контроль за их исполнением‚ оценка результатов‚ мотивация сотрудников‚ контроль за соблюдением трудовой дисциплины‚ стандартов обслуживания‚ финансовая отчётность. |
|
Students International crp, с августа 2003 по август 2004 |
Должность: | Руководитель филиала |
(Полная занятость) В компании: Students international‚ г.Санкт-Петербург Описание деятельности компании: Организация обучения граждан России и СНГ за рубежом. Должностные обязанности:Открытие в Санкт-Петербурге филиала международной образовательной компании, разработка стратегии развития, организация семинаров, участие в выставках. |
|
ООО "Петрохолод 2000", с января 2000 по июль 2003 |
Должность: | Технический директор |
Должностные обязанности: Развитие торговой сети‚ ведение переговоров с районными администрациями‚ КУГИ‚ работа с поставщиками‚ подбор и обучение персонала. |
|
Профессиональные навыки |
Руководство персоналом‚ постановка задач‚ контроль за их исполнением‚ оценка результатов‚ мотивация сотрудников‚ контроль за соблюдением трудовой дисциплины‚ стандартов обслуживания‚ финансовая отчётность‚ бюджетное планирование‚ анализ конкурентного окружения‚ оптимизация деятельности предприятия‚ развитие бизнеса‚ ведение переговоров‚ взаимодействие с властными структурами различного уровня. |
|