Директор по персоналу, зам. директора по персоналу

С сентября 2007 по февраль 2010 года
Зам. директора по подбору персонала (Полная занятость)
Региональная консалтинговая компания, г.Санкт-Петербург
Оказание услуг по системе аутстаффинга, аутссорсинга и лизинга персонала.
1. Работала инспектором отдела кадров.

Ведение КДП (в полном объеме)
знание 1С "Зарплата и кадры" 8.1 (штат свыше 500 человек),
Прием, увольнение, переводы, отпуска, командировки, ОМС, увольнение почтой, составление штатного расписание.
Составление штатного расписание, оформление больничных листов.

2. Перевод в отдел персонала на должность ведущий мнеджер.
Подбор персонала в различных сферах деятельности (машиностроение, металлургия, пищевая и легкая промышленность)
Проведения собеседований различных категорий (индивидуальные, групповых).
Работа с соискателями (анкетирование, собеседование, устроийство на работу).
Поиск рабочей силы на заводы России (различных профессий, от разнорабочего до ИТР).
Осуществление контроля и ведение работы региональных менеджеров представителей (в 10 городах, весь Северо-Запад). Проведение собеседований, осуществляю контроль за комплектацией бригад, ведение еженедельных и ежемесячных отчетов.
Работа с информационной документацией. Работа со СМИ (работа в различных городах, выявления наиболее эффективных источников информации)

3. Перевод на должность зам. директора по персоналу.
Управление отделом до 10 человек, в т.ч. региональных менеджеров.
Составление еженедельного плана работы, строгое его выполнение.
Обучение персонала.
Адаптация сотрудников.
Открытия новых филиалов с нуля (подбор нужного персонала)
Координация работы филиалов.

Опыт личных продаж:
- поиск и привлечение новых компаний к сотрудничеству;
- проведение презентаций:
- ведение переговоров с клиентами;
- разработка коммерческих предложений и индивидуальный подход к каждому клиенту;

Работа с заводами, поиск новых объектов, проведение переговоров (с руководящим составом). Решение производственных вопросов. Проведение мониторингов, оценка ситуации на рынке. Решение сложившихся ситуаций на предприятиях.

Ведение КДП (прием‚ увольнение‚ отпуска‚ переводы‚ ОМС‚ командировки‚ составление штатного расписание)‚ проведение собеседований‚ поиск новых сотрудников‚ обязанности офис менеджера-ведение хозяйственной деятельности в офисе (заказ канц.товаров‚ распределение звонков‚ ведение учетной документации). Помощник руководителя (составление договоров для клиетов‚ информационных писем).

Полное ведение КДП (прием, увольнение, отпуска, больничные листы). Проведение собеседований, подбор и поиск персонала (как на ведущие позиции, так и разнорабочие).

Работа в отделе бухгалтерии: занималась финансовой отчетностью, работа с организациями по оформлению загран. документов, начисление зарплаты сотрудникам.

Знание КДП в полном объеме.
Опыт поиска и подбора персонала.
Опыт работы с клиентами (переговоры).
Опыт управления.