Тренинг-менеджер. Психолог. Преподаватель психолог

Должностные обязанности:
1) Организация и выполнения работ по адаптации кадров.
- разработка и проведение тренингов развития коммуникативных способностей, тренингов по работе с конфликтами, действия при ЧС и стрессовых ситуациях, эмоциональным выгоранием;
-адаптация персонала к внедряемым корпоративным стандартам;
-анализ результатов обучения персонала;
-выявление потребности в дополнительном обучении;
-участие в разработе программы аттестации персонала (на всех уровнях).
Составление отчетов, характеризующих общую картину психологического климата и отдельно в каждом подразделении;
2) Психологическое консультирование, сопровождение сотрудников.
3) Участие в написании статей по темам: "психология зависимости и созависимости", "психология познания внутреннего Я", "танцедвигательная психология".
4) Участие в разработке сайтов компании.

1) Организация и координирование работы сотрудников структурных подразделений (7 направлений).
2) Ведение графика рабочего времени.
3) Подготовка документации для оформления (продления) СЭС, ККМ, ВИПсертификация.
4) Контроль и анализ входящей информации.
5)Доведение решений до ответственных за выполнение задач, координация действий исполнителей, организация обмена информацией, контроль за полнотой, качеством и сроками выполнения задач.
6)Информационное и организационное обеспечение совещаний, подготовка решений и протоколов.
7) Планирование рабочего дня руководителя.
8) Организация работы офиса.

Должностные обязанности:
1)Учпстие в организации работ по поиску‚ подбору и найму кадров:
1.1)построение системы взаимодействия с поставщиками услуг по поиску и подбору кадров‚
1.2)построение системы работы с информационными источниками по найму кадров (СМИ‚ Интернет‚ бижра занятости населения‚ др)‚
1.3)развитие системы предварительного изучения кандидата(личные практические наработки): оптимизация критериев и методики первичного анализа: анализ резюме‚ заочное взаимодействие‚ очное взаимодействие‚ др.
- разработка и проведение собеседований, подбор методик, анкет - по заказу руководителя (для выявления группы риска среди соискателей).
1.4)развитие организации проработки кандидатур со стороны отраслевых подразделений (совместно с СБ).
2)Организация и выполнения работ по адаптации кадров.
- разработка и проведение тренингов развития коммуникативных способностей, тренингов по работе с конфликтами, действия при ЧС и стрессовых ситуациях, эмоциональным выгоранием;
-адаптация персонала к внедряемым корпоративным стандартам;
-анализ результатов обучения персонала;
-выявление потребности в дополнительном обучении;
-участие в разработе программы аттестации персонала (на всех уровнях).
Составление отчетов, характеризующих общую картину психологического климата и отдельно в каждом подразделении;
3) Психологическое консультирование, сопровождение сотрудников.

Проведение тренингов по программе профилактики нармании и других аддиктивных веществ.
Работа в детских граппах(8-11 лет) и с подростками.

1)Выполнение работ по поиску и подбору персонала (по всем позциям):
1.1)взаимодействие с поставщиками услуг по поиску и подбору кадров‚
1.2)работа с информационными источниками по найму кадров (СМИ‚ Интернет‚ биржа занятости населения, сотрудничество с КА (составление общей "белой" и "черной" базы соискателей), круг знакомых‚ др)‚
1.3)развитие системы предварительного изучения кандидата(личные практические наработки): оптимизация критериев и методики первичного анализа: анализ резюме‚ заочное взаимодействие‚ очное взаимодействие‚ разработка антек и подбор тестов по запросу работодателя, др.
1.4)проработка кандидатур со стороны отраслевых подразделений.
2) Ведение всей сопуствующей документации.
3) Составление отчетных документов.

- проведение занятий (тренингов) по Аутогенной тренировке;
- проведение тренинговых занятий (коммуникативные, личностного роста, по запросу руководителя);
- индивидуальное консультирование;

Профессиональные тренинги‚ курсы‚ повышение квалификации:
- "Школа Социального Успеха";
- тренинги "Личностного роста"‚ "Коммуникативных умений"‚ "Техники успешных продаж"‚ "Аутогенная тренировка" b др.;
 - курс "Современные технологии инженерной психологии";
- интенсив по "Символдрамме"; - курс повышения квалификации по "Клинической психологии";
- курсы "Психоаналитическая психотерапия";
- трех годичная терапевтическая группа "Гештальт-терапия".
Опыт ведения тренингов‚ консультаций.