2010-10-15 18:22:30
[удалить]
|
Начальник отдела кадров редактировать
|
|
Город: Тольятти
|
|
Раздел: Кадровые службы, HR
|
|
Заработная плата: от 15000 РУБ
|
|
Пол: не имеет значения
|
|
Название предприятия:
|
|
Образование:
|
Возраст:
|
Дополнительные сведения: | | Опыт работы |
|---|
| 3-5 лет | | ООО "РосАвтоТранс", с сентября 2008 по июль 2009 | | Должность: | Специалист по кадрам | | Функции:
- Ведение кадрового делопроизводства
- Работа с военкоматом, страховой медицинской компанией, зарплатными карточками Сбербанка
- Консультации сотрудников по кадровым вопросам
Результаты работы:
- Разработаны и внедрены такие документы как: положение об оплате труда, положение об аттестации, положение о прохождении испытательного срока, правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции и.т.д. | | | Агенство недвижимости "БКН", с декабря 2007 по август 2008 | | Должность: | Риэлтер | | Функции:
- Осуществление риэлтерской деятельности по сдаче/поиску в аренду или собственность объектов жилой и коммерческой недвижимости | | | ООО "ГАРАНТ-Партнер", с марта 2005 по октябрь 2007 | | Должность: | Начальник отдела кадров | | Функции:
- Ведение кадрового делопроизводства
- Набор, отбор сотрудников (контакты со СМИ, кадровыми агентствами, ВУЗами, проведение собеседований)
- Обучение новых сотрудников
- Мотивация персонала
- Аттестация специалистов
Результаты работы:
- Налажен кадровый документооборот компании «с нуля»
- Разработана система поиска и проведения собеседований с соискателями с учетом требований вакансии
- Разработана система мотивации персонала с учетом индивидуальных потребностей сотрудников | | | ООО "ГАРАНТ-Партнер", с июля 2004 по март 2005 | | Должность: | Менеджер по персоналу | | Функции:
- обучение стажеров
- подготовка и проведение аттестации специалистов
Результаты работы:
- разработана универсальная система обучения стажеров
- внедрена практика проведения аттестации специалистов и их дальнейшее повышение квалификации
- разработка и проведение разгрузочных тренингов для сотрудников компании | | | ООО "ГАРАНТ-Партнер", с августа 2003 по июнь 2004 | | Должность: | Менеджер отдела продаж | | Функции:
- проведение презентации продукта компании
- непосредственно продажа продукта компании
Результаты работы:
- стабильные показатели продаж
- дважды лучшие результаты по итогам месяца | | | Профессиональные навыки | | Разработка кадровой документации (положения‚ инструкции и т.п.)‚ опыт подбора и обучения персонала‚ знание систем мотивации персонала‚ спец. программы ПК - ГАРАНТ‚ Консультант+‚ 1С:Зарплата и кадры | | | Образование |
|---|
| Основное — высшее | | Волжский Университет им. В. Н. Татищева (высшее), с 2003 по 2007 | | Специальность: | Вычислительные системы, машины, комплексы, сети | | | | | Профессиональный лицей №58 (среднее-специальное), с 1998 по 2003 | | Специальность: | Программное обеспечение вычислительной техники и автоматизированных систем | | | | | Повышение квалификации | | Квалификация: | Риэлтер | | Учебное заведение: | учебный центр "Конта" | | Год получения: | 2007 | | Название курса (экзамена): | Риэлтерская деятельность | | | Иностранные языки | | Английский: | средний | | | Дополнительные сведения | | Семейное положение: | не замужем | | Дети: | нет | | Возможность командировок: | есть | | О себе: | Высокая работоспособность‚ желание быть профессионалом‚ готовность к обучению | | | |
|
|
Опубликовано 2010-10-15 18:22:30
|
|
Похожие резюме
Начальник отдела кадров ТольяттиНачальник отдела кадров ТольяттиНачальник отдела кадров ТольяттиНачальник отдела кадров, ОТиЗ Тольяттиначальник отдела кадров, зам. директора по кадрам ТольяттиНачальник отдела кадров, менеджер по персоналу ТольяттиHR, директор по персоналу, начальник отдела кадров ТольяттиНачальник отдела кадров, менеджер отдела кадров Санкт-ПетербургНачальник отдела кадров, инспектор отдела кадров Санкт-ПетербургСпециалист отдела кадров, начальник отдела кадров, Санкт-Петербург
|
|
