Менеждер, Тренинг- менеджер

Обязанности.
Менеджер является материально-ответственным лицом, с которым заключается договор о материальной ответственностью. Функции Менеджера состоят из функций консультанта и дополнительных функций.
Контролирует подготовку торгового зала к работе:
Проверяет соответствие внешнего вида торгового персонала корпоративным стандартам компании
Распределяет торговый персонал по зонам продаж, контролирует соответствие графика работ приходу персонала
Назначает ответственных и контролирует подготовку торгового зала к открытию.
Обучает торговый персонал:
Несет ответственность за подготовку торгового персонала
Проводит проверку знаний консультантов и специалистов выдачи по изученному материалу;
Организует внешнее и проводит внутреннее обучение по товару, положениям, инструкциям торгового персонала;
Проводит демонстрационные продажи (мастер-классы) с целью обучения торгового персонала эффективным продажам.
Организует и принимает участие в проведение внутренней аттестации консультантов-стажеров.
Выполняет стандарты работы ФРТ.
Соблюдает внутренний распорядок;
Имеет опрятный внешний вид;
Обеспечивает эффективность работы отдела ФРТ.
Осуществляет контроль за состоянием витрин, чистоты и порядка на проверочном столе;
Контроль за мерчендайзингом товара;
Отслеживает остатки товара на витрине; Осуществляет контроль за правильным оформлением ценников и их соответствием Прайс – листу,
Осуществляет контроль продаж товара по технологии продаж, использованию речевых модулей, а так же по информированию клиента по СДС, ПДУ, Trade-in, уцененной техники.
Организует продажу техники под «заказ».
Организует проведение ШПОК.
Анализирует продажи торгового персонала и дает обратную связь для достижения плановых показателей на день;
Контролирует передачу товара с дефектами по предторгу с оформлением листа дефектации на склад
Совместно с менеджером по учету проверяет наличие товара, в том числе уцененного.
При наличии остатков уцененной техники на складе обеспечивает выставление ценников на данные позиции на витрину.
Подводит итоги дня к вечернему собранию;
Проводит ежедневные, еженедельные и ежемесячные собрания коллектива;
Контроль правильности и своевременности заполнения чек-листов;
Составляет график работы консультантов Осуществляет контроль работы торгового персонала согласно регламентам.
Осуществляет отчетность: Составляет график работы торгового персонала на месяц
Ведет табель учета рабочего времени отдела в ИС
Контролирует занесение данных для блока «Анализ цен конкурентов», сигнальным позициям Формирует отчет «Конкуренты»
Выставляет индивидуальные планы продаж на месяц для сотрудников отдела в ИС.
Осуществляет контроль за ежедневным внесением данных о продажах в ИС.
Осуществляет контроль за достоверностью информации о продажах внесенных в ИС.
Подводит итоги по выполнению ключевых показателей отделом
Осуществляет административно-хозяйственную деятельность отдела:
Передает информацию о потребностях отдела в канц. и хоз. товарах менеджеру по учету
Обеспечивает отдел ценникодержателями и POS-материалами
Участвует в процедуре закрытие дня.
Участвует в процессе проведения инвентаризации.
Назначает ответственных для подготовки товара к инвентаризации.
Контролирует проведение внутренней инвентаризации
Назначает ответственного за инвентаризацию товарных групп.

Ответственность.
За качество и своевременность выполнения возложенных обязанностей.
За показатели согласно счетной карты подразделения.

Ходатайствовать о применении дисциплинарных мер наказания за нарушение дисциплины, низкое качество выполнения работ, несвоевременное выполнение поставленных задач.
Давать распоряжения, касающиеся его дополнительных функций, приведенных в п.5 настоящей Должностной инструкции, непосредственно консультантам.
Давать специалистам склада дополнительные указания, касающиеся перемещения товара.

с правом преподавания в средних учебных заведениях.