|
| Опыт работы |
|---|
| 3-5 лет |
| ООО "Иланта", с апреля 2010 по настоящее время |
| Должность: | Исполнительный директор |
| Руковожу интернет-магазинами.
Наполнение, поддержка и обслуживание сайта. Прием заказов, распределение между курьерами. Составление отчетности, плана продаж. Набор и обучение персонала. В подчинении менеджеры и курьеры. Создавал бизнес план и отдел с нуля. В компании с 2009 года (прежнее название ЗАО "Тамилан-С") |
|
| ЗАО "Тамилан-С", с марта 2009 по апрель 2010 |
| Должность: | Руководитель отдела продаж |
| Создавал интернет-магазин с нуля! Набирал менеджеров, курьеров. Приём звонков, почты, ICQ. Консультация клиентов по продукту компании, принятие заказов, оформление заявок, работа с 1С. Далее составление счетов для оплаты, распределение товара по розничным магазинам. Работа устраивала, после была создана новая компания ООО "Иланта", куда я был переведен на должность исполнительного директора. Я НЕ увольнялся. |
|
| ООО "СПОРТУМ", с октября 2008 по декабрь 2008 |
| Должность: | менеджер интернет-магазина |
| Приём звонков, почты, ICQ. Консультация клиентов по продукту компании, принятие заказов, оформление заявок, работа с 1С. Далее составление счетов для оплаты, распределение товара по розничным магазинам. Работа устраивала, за исключение ЗП. |
|
| ООО "Стал", с ноября 2005 по август 2008 |
| Должность: | Специалист по оформлению и обработке заказов (менеджер по продажам) |
| Консультация клиентов по продукту компании (стальные двери‚ замки‚ отделка). Оформление заказа (заявка на замер‚ передача замерщику). Ведение отчетности в Word‚ Excel. |
|
| Профессиональные навыки |
| Продвинутый пользователь ПК‚ Microsoft Office‚ Windows‚ Internet‚ 1:C 7.7 и др. Полное обслуживание сайта‚ настройка компьютеров‚ офисной технике. Организация работы и набор персонала.
Коммуникабельность‚ исполнительность‚ творческий подход‚ обучаемость‚ умение работать в команде‚ организаторские способности‚ умение планировать‚ способность самостоятельно принимать решения и нести ответственность за конечный результат.
Опыт организационной работы и взаимодействия с людьми‚ способность распределять обязанности среди подчиненных и сотрудников в обеспечение выполнения поставленных задач в сжатые сроки‚ навыки решения вопросов по оптимизации рабочего процесса‚ концентрация и оперативное решение вопросов.
Опыт деловой переписки |
|
