04.2009- настоящее время МУ Детская городская больница № 8 Должность: Начальник отдела ресурсного обеспечения ( в подчинении 4 человека) Должностные обязанности: • Руководство коллективом • Договорная работа с поставщиками • Формирование прогнозов закупок • Подготовка конкурсной, котировочной и аукционной документации • Контроль исполнения муниципальных контрактов Причина поиска работы: дополнительный заработок .
10.2008 -04.2009 ООО «Энерго-Лайн» Сфера деятельности компании: Оптовая торговля водопроводным и отопительным оборудованием. Должность: Начальник отдела продаж (в подчинении 3 человека) Должностные обязанности: • Руководство коллективом. • Договорная работа с поставщиками. • Работа с клиентами. • Руководство складом. Причина поиска работы: нет перспектив развития.
05.2007 – 09.2008г.г. ЗАО «Бийский котельный завод-Блочно-модульные котельные» Сфера деятельности компании: Производство и продажа котельных, промышленного котельного и сопутствующего оборудования. Должность: Начальник отдела продаж (в подчинении 7 человек) Должностные обязанности: • Руководство коллективом. • Договорная работа с поставщиками. • Работа с клиентами. • Участие в тендерах. Причина поиска работы: смена руководства.
01.2006 - 04.2007г.г. ЗАО "Сантехкомплект". Сфера деятельности компании: Оптовая торговля товарами сантехнического назначения, Должность: Менеджер по продажам. Направление - магазины и торговые сети. Должностные обязанности: • Поиск клиентов, ведение переговоров, заключение договоров на поставку продукции. • Отслеживание поставок продукции. • Контроль оплаты. • Руководство проектами (радиаторы, насосное оборудование). Причина увольнения: недостаточная финансовая мотивация.
01.2003-12.2005г.г. ООО «Водяной". Сфера деятельности компании: Розничная торговля товарами сантехнического назначения, Должность: Менеджер по продажам (продавец, старший продавец, заместитель директора магазина). Должностные обязанности: • Продажи, консультирование покупателей. • Руководство коллективом, обучение сотрудников. • Организация работы магазина. Причина увольнения: низкий уровень оплаты труда. |