Менеджер по персоналу / Ведущий менеджер по персон

Общая численность персонала 400 человек (головной офис и 4 филиала в разных регионах РФ) Ведение нескольких юр. лиц. В отделе 1 инспектор по кадрам. Первоначально работала в единственном числе.
- Постановка кадрового учета с нуля
- Поиск и подбор персонала (в том числе и в филиалы)
- Проведение собеседований, организация встречи с руководителем
- Мониторинг рынка труда и уровня заработной платы
- Взаимодействие со СМИ, службами занятости
- Ведение кадрового делопроизводства (оформление и прием сотрудников, личные дела, ведение трудовых книжек, приказы по личному составу (о приеме, переводе, увольнении, отпусках, командировках), больничные листы.
- Работа с фондами Обязательного Медицинского страхования, со страховыми компаниями по оформлению полисов обязательного медицинского страхования для сотрудников, дополнительное медицинское страхование.
- Работа с пенсионным фондом, (оформление страховых свидетельств обязательного пенсионного страхования, сдача отчетности)
- Контроль за ведением воинского учета
- Штатное расписание
- Формирование локальных нормативно-правовых документов (Положения, должностные инструкции)
- Работа с табелем рабочего времени
- Выявление потребностей в обучении и организация обучения персонала, координация работы по повышению профессиональных навыков сотрудников
- Организация опросов персонала , соцпакет
- Корпоративная культура (Организация поздравлений сотрудников с праздниками, организация корпоративных мероприятий)
- Организация программы адаптации (наставничества и контроль за прохождением испытательного срока)
- Консультации руководства и работников по ТК РФ.

- Поиск и подбор персонала
- Проведение собеседований
- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме по 3 юридическим лицам (Оформление и прием сотрудников (карточки Т-2, Трудовой договор, Договор о полной индивидуальной ответственности и др.), формирование и ведение личных дел сотрудников, ведение трудовых книжек, приказы (о приеме, переводе, увольнении, отпусках), больничные листы), табели рабочего времени
- Работа с фондами ОМС, ПФР
- Ведение воинского учета
- Штатное расписание
- Формирование локальных нормативных документов (Положения, должностные инструкции)
- Организация открытия и закрытия сотрудниками банковских счетов-взаимодействие с банком
С мая 2008 года работала в единственном числе
Общая численность персонала около 350 - 400 человек

- Прием и регистрация входящей и исходящей корреспонденции
- Распределение входящих звонков
- Документооборот
- Прием посетителей
- Контроль за исполнением документов
- Жизнеобеспечение офиса
- Выполнение административно-хозяйственной работы и поручений руководства
- Работа с курьерами