Заместитель директора по производству

Должностные обязанности:
- планирование, обеспечение и контроль работы монтажных бригад на объектах;
- контроль соблюдения требований руководящих документов при проведении монтажных работ;
- оформление процентовок по выполненным объемам работ;
- контроль закупок материалов и оборудования;
- разработка руководящих документов (положений и инструкций) монтажного отдела;
- участие в производственных совещаниях на объектах, согласование проектов с заказчиками, проектировщиками, смежниками;
- проведение пусконаладочных работ, представление заказчику работоспособность смонтированных систем с выпуском пакета исполнительной документации.

- обеспечение бесперебойной и безопасной работы инженерных сетей предприятия;
- планирование развития инженерной инфраструктуры предприятия и оптимизация всех процессов;
- руководство службами технической эксплуатации, охраны труда и IT(соблюдение работниками правил и норм охраны труда, правил внутреннего и трудового распорядка);
- разработка руководящих документов (положений и инструкций) технической службы;
- участие в работе администрации Бизнес-центра по вопросам внедрения инженерной и IT-инфраструктуры;
- организация внутренних тендеров по выбору подрядных организаций, поставщиков оборудования и материалов для строительства и развития инженерной и IT-инфраструктуры предприятия;
- общее руководство выполнением работ генеральным подрядчиком по вводу в эксплуатацию крупного офисного помещения и оборудование его всеми инженерными системами;
- взаимодействие с контролирующими организациями.
Результат работы:
- создал, с нуля, работоспособный, профессиональный коллектив технической службы;
- организовал обучение сотрудников предприятия по ОТ, ПБ и ЭБ, с назначением ответственных лиц;
- разработал руководящие документы регламентирующие деятельность технической службы;
- разработал концепции построения и ТЗ на проектирование и монтаж всех инженерных сетей предприятия (ЭО, ЭС, ОВ, ВК);
- организовал внутренние тендеры по выбору генерального подрядчика и поставщиков оборудования.

Должностные обязанности:
- активный поиск новых клиентов и выявление перспективных направлений деятельности;
- ведение переговоров на уровне руководства заказчика;
- помощь заказчику в разработке технических заданий;
- заключение договоров;
- организация и координирование вопросов выполнения работ по договорам;
- общее руководство отделом;
- подбор персонала, организация обучения и разработка системы мотивации сотрудников отдела;
- разработка и ведение отчетной документации;
- обеспечение взаимодействия отдела продаж с производством и отделом логистики;
- участие в принятии управленческих решений в организации.
Результаты работы:
- перевод на вышестоящую должность в одно из структурных подразделений холдинга;
- создал отдел с нуля (два направления: энергетика и комплексные системы безопасности);
- разработал регламент взаимодействия между структурными подразделениями в организации, для оптимизации процесса управления проектом;
- навел тесные партнерские отношения с рядом предприятий, производителями и поставщиками оборудования, с субподрядными организациями по выполнению общестроительных, ремонтных и пусконаладочных работ.

Должностные обязанности:
- ведение преддоговорной деятельности (предпроектное обследование, анализ требований заказчика, помощь заказчику в формировании ТЗ, разработка календарного плана, определение трудоемкости);
- заключение договоров;
- сопровождение проектов, до закрытия (проведение испытаний систем, документооборот);
- подготовка документации для участия в тендерах (в том числе и для государственных нужд).

Должностные обязанности:
- административная работа (подготовка проектов приказов, организация и проведение различных мероприятий, планирование работы кафедры на год);
- хозяйственная деятельность (разработка планов перспективного развития подразделения и их финансовое обоснование, планирование и организация технического обслуживания и ремонта УМБ и технических средств);
- методическая работа (разработка учебных программ, издание методической литературы, систематизация и обобщение опыта, выработка рекомендаций для преподавателей по обучению и воспитанию подчиненных).