Дополнительные сведения: ' | | Опыт работы |
|---|
| 3-5 лет | | Ресторан, с августа 2009 по настоящее время | | Должность: | Начальник отдела кадров | | - Поиск, подбор, отбор персонала;
- Ведение кадрового делопроизводства (прием, переводы, увольнения);
- Расчет оплаты труда сотрудников, отпускные, больничные;
- Организация и проведение процесса адаптации персонала (контроль стажировки сотрудников);
- Обработка табелей, составление графиков работы;
- Разработка внутренних локальных документов;
- Контроль показателей текучести персонала ресторана;
- Консультирование руководителей отделов и сотрудников по вопросам КДП, ТК;
- Формирование отчетности для руководства и для бухгалтерии. | | | ООО "Технология Чистоты", с ноября 2007 по март 2009 | | Должность: | Менеджер по персоналу | | - Прием и распределение звонков, писем, входящих документов
- Выполнение поручений руководства
- Подбор персонала и полное ведение кадрового делопроизводства (приём, переводы, увольнение сотрудников, формирование штатного расписания, ОМС, учёт больничных листов, учет отпусков, ведение табеля)
- Разработка должностных инструкций и пр. документов по КДП
- Предоставление отчетности | | | ООО "СтройДизайн", с апреля 2007 по октябрь 2007 | | Должность: | Офис-менеджер, секретарь | | - Прием и распределение входящих звонков, корреспонденции
- Организация приема посетителей
- Хозяйственно-административное обеспечение офиса
- Ведение документооборота компании
- Оперативное взаимодействие с подразделениями компании и сторонними организациями | | | Государственное учреждение ДОЛ, с июня 2003 по июнь 2007 | | Должность: | Педагог-психолог | | - Организация и проведение игр, тренингов
- Использование психодиагностических методик
- Организация и проведение общественных мероприятий
- Проведение тестирований, анализ полученных результатов
- Психологическая оценка персонала на соответствие занимаемой должности по результатам тестирования
- Консультации для родителей, для сотрудников | | | Профессиональные навыки | | - Знание основ делопроизводства и деловой этики
- Опыт ведения кадрового делопроизводства от 100 человек
- Знание правил делового общения и телефонных коммуникаций
- Знание 1С: версии 8.1 ‚ 7.7
| | | Образование |
|---|
| Основное — высшее | | Санкт-Петербургский Государственный Университет (высшее), с 2002 по 2007 | | Специальность: | Преподаватель психологии. Психолог | | | | | Повышение квалификации | | Квалификация: | Менеджер по персоналу | | Учебное заведение: | НОУ 'Европейский Институт Образования и Рекрутинга' | | Год получения: | 2007 | | Название курса (экзамена): | Менеджмент. Управление персоналом | | | Иностранные языки | | Английский: | продвинутый | | | Дополнительные сведения | | Семейное положение: | замужем | | Дети: | нет | | Личный автомобиль: | есть | | Возможность командировок: | есть | | О себе: | Трудолюбивая‚ честная‚ порядочная‚ инициативная‚ исполнительная. | | | '
|
