|
| Опыт работы |
|---|
| 2-3 года |
| ООО "Тримо-ВСК", с декабря 2009 по настоящее время |
| Должность: | начальник отдела по управлению персоналом |
| - рукводство Отделом
- организация системы найма
- формирование бюджета Отдела
- создание Положений
- совершенствование бизнес процессов компании
- консультирование руководителей
- разработка и реализация программы развития персонала коммерческого отдела
- контроль кадрового делопроизводства
- составление отчетности по персоналу
- разработка проекта по созданию системы грейдов |
|
| ООО “Торговый дом “Аскона”, с апреля 2007 по настоящее время |
| Должность: | наччальние отдела обучения |
| - создание и организация работы отдела обучения компании
- создание и введение системы наставничества
- разработка программы изменений в работе торговых представителей коммерческой службы
- разработка и проведение программ адаптации для новых сотрудников
- проведение тренингов по ассортименту, технике продаж для продавцов и менеджеров компании
- создание методических пособий |
|
| ООО “Эйвон Бьюти Продактс Компани”, с июля 2002 по февраль 2009 |
| Должность: | Координатор (рекрутер – менеджер по обучению активным продажам) |
| - привлечение новых покупателей-консультантов
- проведение обучения консультантов
- проведение презентаций
- координация работы группы консультантов
- участие в рекламных акциях
- личные прямые продажи |
|
| ООО “Досуг-Профи”, с марта 2004 по январь 2007 |
| Должность: | директор |
| - организация нового предприятия
- создание штатного расписания
- наём и обучение сотрудников
- написание и размещение рекламных статей |
|
| Профессиональные навыки |
| знания в области организационной психологии:
-создание системы обучения персонала
-психологическое сопровождение управленческой деятельности
-управление человеческими ресурсами организации
-психологические основы маркетинга
навыки:
-организация и управление отделом обучения в торговой компании
-найм и обучение сотрудников отдела
-создание программ обучения
-проведение тренингов |
|
