|
| Опыт работы |
|---|
| более 5 лет |
| Ярославский завод теплоизоляции"Термостепс", с июня 2009 по настоящее время |
| Должность: | Директор |
| Производство минераловатной теплоизоляции под маркой "Термо"Антикризисное управление предприятием. |
|
| ООО"СК"Термопанель", с декабря 2008 по февраль 2009 |
| Должность: | Директор по строительству |
| ООО"СК"Термопанель"‚ г. Санкт-Петербург Строительно-монтажная компания Должностные обязанности: Руководство строительными и монтажными работами на объектах Период работы: С июля 2008-без оформления,с декабря-официально |
|
| ООО"Термостепс"(г.Самара), с июля 2008 по декабрь 2008 |
| Должность: | Начальник информационно-аналитического отдела |
| г. Санкт-Петербург Производство и продажа строительных сэндвич-панелей Должностные обязанности: Анализ рынка‚ продажи и работа с заказчиками |
|
| Ярославский завод теплоизоляции"Термостепс", с октября 2006 по май 2008 |
| Должность: | Директор |
| г. Ярославль Производство минераловатной теплоизоляции под маркой "Термо" Должностные обязанности: Руководство производственно-хозяйственной деятельностью завода в условиях запуска нового оборудования и освоения новых марок продукции. |
|
| Ярославский завод теплоизоляции"Термостепс", с июля 2006 по октябрь 2006 |
| Должность: | Главный инженер |
| г. Ярославль Производство минераловатной теплоизоляции под маркой"Термостепс" Должностные обязанности: Обеспечение работы оборудования‚ взаимоотношения с надзорными органами‚ руководство службами предприятия‚ обеспечение качества продукции‚ работа с представителями фирмы-изготовителя оборудования (Италия). |
|
| ЗАО"Балтийская торгово-промышленная компания", с апреля 2006 по июль 2006 |
| Должность: | Заместитель Генерального директора |
| г. С.-Петербург Поставки углеродного сырья (уголь‚ кокс) и строительных материалов оптом. Должностные обязанности: Создание с "нуля" направления "Теплоизоляция и цемент"‚ работа с поставщиками-производителями и с покупателями. |
|
| ООО"Строительные материалы", с августа 2003 по апрель 2006 |
| Должность: | Генеральный директор |
| г. Колпино Производство и поставка минераловатных плит-утеплителя под маркой"Изотек". Производство и поставка блоков пенополистирола марок от ПБС-15 до ПБС-50 Причина увольнения-смена собственника. Должностные обязанности: Проведение технического перевооружения производства. Увеличение объемов продаж на 15%. Уменьшение издержек производства на 10%. Руководство производственным коллективом. Руководство продажами. Анализ рынка закупок. Анализ рынка продаж строительных материалов. Ведение финансовой деятельности предприятия. Работа с дилерами. |
|
| ОАО"Кировский завод", с сентября 1997 по июль 2003 |
| Должность: | Директор дочернего акционерного общества |
| ЗАО"Сплав"‚ г. С.-Петербург Литейное производство. Выполнение отливок из стали‚ чугуна‚ бронзы и алюминия для нужд дочерних обществ ОАО"Кировский завод"‚ сторонних заказчиков. Должностные обязанности: Проведение реконструкции производства. Реструктуризация производства. Работа с банками. Ведение финансовой деятельности предприятия. Выбор‚ оплата‚ установка и запуск в эксплуатацию импортного и отечественного оборудования. |
|
| ЗАО"Сплав", с февраля 1988 по сентябрь 1997 |
| Должность: | Энергетик |
| дочернего акционерного общества ОАО"Кировский завод" (Полная занятость) В организации: ЗАО"Сплав"‚ г. С.-Петербург Литейное производство. Должностные обязанности: Энергообеспечение предприятия‚ содержание оборудования в исправном состоянии‚ учет и контроль расходования энергоресурсов. Решение вопросов с органами надзора. |
|
| ЗАО"Сплав", с июня 1985 по февраль 1988 |
| Должность: | Мастер участка энергетика |
| дочернее акционерное общество ОАО"Кировский завод"‚ г. Ленинград Литейное производство Должностные обязанности: Энергообеспечение предприятия‚ проведение ремонтных работ‚ учет и контроль расходования энергоресурсов. |
|
| ОАО"Кировский завод",цех 110, с марта 1984 по июнь 1985 |
| Должность: | слесарь по ремонту и эксплуатации газового оборудования |
| Изучение оборудования цеха,проведение ремонтов и обслуживания |
|
| Профессиональные навыки |
| Большой опыт руководства производственными коллективами численностью до 500 человек‚промышленными предприятиями.Готовность много работать‚самостоятельность‚решительность.Высокая техническая грамотность позволяет применить себя практически в любой сфере производства
|
|
