Дополнительные сведения: | | Опыт работы |
|---|
| 3-5 лет | | ООО "ЭнергоСтрой" (Совмещение), с октября 2009 по настоящее время | | Должность: | Начальник отдела кадров | | Подготовка все учредительных документов организации.
Кадровое делопроизводство с "0".
Составление штатного расписания, Правил внутреннего трудового распорядка, иных локальные нормативных актов.
Разработка типового бланк трудового договора.
Оформление директора.
Текущая работа:
Ведение КДП в полном объеме, ОМС, ПФР.График отпусков.Табелирование. | | | "Флексознак" (2 юр.лица) штат: 250 человек, с октября 2009 по настоящее время | | Должность: | Менеджер по персоналу | | Руководство отделом управления персонала: в подчинении 1 человек (специалист отдела управления персонала).
Опыт прохождения внешнего аудита при пересертификации (компания работает по Международному стандарту EN ISO 9001:2008).
Ежеквартальный внутренний аудит.Подготовка и сдача данных по статистике. (4П - НЗ, 4П)
Обучение (внутреннее, внешнее) персонала, аттестация персонала.
Анализ рынка труда.
Подбор персонала (в том числе массовый). Отчеты по результатам подбора персонала.
Составление бюджета на отдел.
Кадровый учет:
Ведение КДП в полном объеме, ОМС, ПФР, миграционный учет. График отпусков, НЛА: ПВТР, долж. инстр., положение о службе, об отделе.Табелирование.
Расчет заработной платы:
Расчет: премий, материальной помощи, пособий по рождению ребенка, материальной помощи на погребение, пособия по достижению ребенка 1,5 -3 лет, больничных листов, оплата по среднему (командировки, внутрисменные простои), цельносменные простои, компенсации при увольнении.
Формирование и выдача справок о доходах (2-НДФЛ и в произвольной форме).
Совмещение должности: Инженера по ОТ и ТБ. | | | ООО "ТСЗП" (2 юр.лица) штат: 100 человек (срочный трудовой договор), с июля 2009 по октябрь 2009 | | Должность: | Инспектор отдела кадров | | Кадровое делопроизводство и учет (прием, увольнение, переводы, командировки, ведение личных дел, составление и изменение штатного расписания, заключение трудовых договоров, Росно-мс, заполнение и учет трудовых книжек) работа с фондами(ОМС,ФСС)‚ВУС.Документооборот (ведение приказов, распоряжений по основной деятельности).
Получение виз, для загранкомандировок.Подготовка справок, относящихся к трудовым обязанностям, по запросам сотрудников | | | ООО «Концерн «Все краны» штат: 80 человек, с октября 2007 по декабрь 2008 | | Должность: | Менеджер по персоналу | | Подбор персонала различного уровня. Взаимодействие с Московскими и Подмосковными СМИ, работа с кадровыми агентствами, ВУЗами, со службой занятости. Контроль прохождения новыми сотрудниками испытательного срока. Анализ рынка труда и мониторинг зарплат. Аттестация, мотивация персонала. Кадровое делопроизводство и учет (прием, увольнение, переводы, командировки, ведение личных дел, составление и изменение штатного расписания, заключение трудовых договоров, Росно-мс, заполнение и учет трудовых книжек) работа с фондами(ОМС,ФСС).Документооборот (ведение приказов, распоряжений по основной деятельности). Участие на выставках по подбору персонала. Составление должностных инструкций. Отчеты по трудовым ресурсам предприятия. | | | ООО "МВ-Офисная техника" штат: 700 человек, с июля 2007 по октябрь 2007 | | Должность: | Менеджер по персоналу | | Создание службы управления персоналом с нуля. Составление должностных инструкций. Подготовка и обеспечение выполнения плана. Разрешение конфликтных ситуаций.
Подбор персонала различного уровня‚ адаптация. Взаимодействие с Московскими СМИ‚ со службой занятости. Контроль прохождения новыми сотрудниками испытательного срока. Прием на работу иностранных граждан. Контроль кадрового делопроизводства. | | | ООО «Советник Бухгалтера», с мая 2006 по октябрь 2007 | | Должность: | Менеджер по распространению и продажам‚ по рекламе | | Работа с подписчиками‚ поиск новых подписчиков‚ пополнение базы данных‚ ведение переговоров. Реклама в каталогах. Организация и участие в выставках. Работа с типографиями‚ заказ сувенирной продукции.
Поиск и подбор персонала‚ проведение собеседований. | | | Профессиональные навыки | | Знание ПК ‚Outlook‚ Word‚ Excel‚ 1С: ЗиК 7.7‚ 1С: 8.2 УПП
Юридические системы (Гарант‚ Консультант +). Ведение кадрового учета: прием-увольнение-переводы‚ личные дела‚ разработка должностных инструкций и штатного расписания‚ графики отпусков‚ оформление командировок‚ работа с фондами (ОМС и пенсионный)‚ кадровое делопроизводство( приказы‚ распоряжения и т.д.)‚ табель учета рабочего времени‚составление трудовых договоров. Отчеты. | | | Образование |
|---|
| Основное — неполное высшее | | Московский новый юридический институт (высшее), с 2008 по наст. время | | Специальность: | Юрист | | | | | Юридический колледж Российской секции Международной Полицейской Ассоциации. (среднее-специальное), с 2003 по 2005 | | Специальность: | Юрист-правовед | | | | | Повышение квалификации | | Квалификация: | Специалист кадровой службы. | | Учебное заведение: | НОУ "АРТ" | | Год получения: | 2009 | | Название курса (экзамена): | Управление кадрами на предприятии | | | Квалификация: | Менеджер по персоналу. | | Учебное заведение: | НОУ "АРТ" | | Год получения: | 2009 | | Название курса (экзамена): | Основы менеджмента | | | Иностранные языки | | Немецкий: | начальный | | | Дополнительные сведения | | Семейное положение: | замужем | | Дети: | есть | | Возможность командировок: | есть | | О себе: | Готовность к командировкам. Внимательность‚ высокая работоспособность. Аккуратность‚ пунктуальность.
Кадровые агентства не беспокоить | | | |
|
