| Должностные обязанности:
- организация и контроль работы отдела персонала;
- определение потребности в персонале;
- создание эффективной системы подбора и обучения персонала;
- полное формирование штата компании;
- адаптация и наставничество персонала;
- обучение;
- управление персоналом;
- обзор рынка труда;
- консультация руководителей;
- отчетность;
- разрешение конфликтных ситуаций;
- организация корпоративных мероприятий;
- создание кадрового агентства с "0";
- подбор и обучение персонала КА;
- активные продажи услуг компании.
09.2007 - 09.2009 гг
КА "Альфа-Гарант", г. Москва
01.2008 г – 09.2009 г
Должность: внутренний рекрутер/ менеджер по работе с клиентами
Должностные обязанности:
- формирование штата агентства,подбор персонала для своей компании (менеджеры по продажам услуг);
- обучение персонала;
- адаптация персонала;
- наставничество;
- организация и контроль работы менеджеров –новичков;
- внешний подбор;
- исполнение обязанностей руководителя отдела (во время отстутствия);
- презентация компании;
- активные продажи;
- заключение договоров;
- составление, ведение и расширение клиентской базы;
- поиск и привлечение клиентов (в т.ч. "холодный" обзвон);
- консультирование потенциальных/существующих клиентов;
- приём и составление заявок;
- ведение переговоров на уровне первых лиц предприятий (по телефону, e-mail и в офисе);
- полное ведение договоров от заключения до закрытия;
- отслеживание счетов;
- поддержание долгосрочных отношений с клиентами;
- отчетность.
09.2007 -01.2008 гг
Должность: менеджер по подбору персонала
Должностные обязанности:
- Согласование с руководством компаний-заказчиков заявок на подбор персонала;
- Составление и размещение описаний вакансий в интернете;
- Мониторинг рынка труда и заработных плат;
- Поиск, анализ и отбор резюме кандидатов;
- Проведение интервью по телефону;
- Проведение индивидуальных собеседований, анкетирования, тестирования соискателей, обработка полученной информации, проверка рекомендаций;
- Представление резюме успешных кандидатов в компании;
- Координация взаимодействия работодателей и соискателей;
- Участие в организации корпоративных мероприятий;
- Работа с базой данных, отчетность.
- осуществление полного цикла поиска и подбора персонала;
- ведение 8-12 вакансий одновременно.
Причина увольнения: закрытие компании
02.2007 - 11.2007,
"Галактика" Клубный отдых
Долнжость: менеджер по продажам туристических услуг
Должностные обязанности:
консультация частных клиентов;
помощь в выборе туров;
подбор по пожеланиям клиентов.
основные направления Испания и Канарские острова. |
