|
| Опыт работы |
|---|
| более 5 лет |
| ООО «КорпусГрупп Северо-Запад» (ЗАО «КорпусГрупп Санкт-Петербург»), с июня 2006 по июнь 2010 |
| Должность: | Экономист по труду, Начальник отдела по управлению персоналом |
| Руководство отделом‚ Расчет численности персонала (для новых объектов) компании в соответствии с корпоративными нормативами численности‚ составление и внесение изменений в штатное расписание компании‚ разработка и внесение изменений в организационную структуру компании‚ оптимизация численности персонала компании в соответствии с нормативами численности и на основании фотографии рабочего дня‚ расчет расходов на оплату труда при составлении БДР‚ разработка локальных нормативных актов по вопросам оплаты труда (простая повременная и повременно-премиальная)‚ разработка должностных инструкций‚ согласование должностных записок руководителей структурных подразделений и приказов при установлении доплат и надбавок‚ разработка и контроль за соблюдением правил внутреннего трудового распорядка.
Причина увольнения: В связи с переводом организации в другой город. |
|
| Финансовое управление Муниципального образования «Город Шлиссельбург», с мая 2002 по декабрь 2005 |
| Должность: | Ведущий специалист |
| Расчеты нормативов численности работников муниципальных учреждений‚ согласование утвержденных фондов оплаты труда муниципальных учреждений‚ проверка‚ разработка и согласование локальных нормативных актов по вопросам оплаты труда‚ расчеты для определения размера финансирования из областного бюджета учреждений социальной сферы‚ подготовка и сдача статистической отчетности по численности и заработной плате в отдел статистики и Правительство Ленинградской области‚ подготовка сведений к паспорту МО‚ подготовка и сдача квартальных (годовых) отчетов о расходовании бюджетных средств‚ кадровое делопроизводство.
Причина увольнения: В связи с ликвидацией Финансового управления (вступление в силу Закона № 1 |
|
| Администрация Муниципального образования "Города Шлиссельбург", с июня 2000 по май 2002 |
| Должность: | Специалист I категории комитета экономики |
| Обязанности: Вопросы организации труда и заработной платы муниципальных предприятий, сдача отчетов в Правительство Лен.области.
Причина увольнения: По переводу в Финансовое управление МО «Город Шлиссельбург» |
|
| ООО «Интер», с января 1997 по июнь 2000 |
| Должность: | экономист |
| Обязанности: ОТиЗ
Причина увольнения: Собственное желание |
|
| Профессиональные навыки |
| Знание программ: Word‚ Excel‚ Интернет‚ 1С: ЗиК
Сильные стороны в работе: Обучаемость‚ответственность‚ умение работать с нормативными актами (литературой). |
|
