Ведущий специалист отдела по работе с персоналом

1.Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (численность персонала более 300 человек).
2.Подбор персонала на различные позиции, адаптации персонала
3.Организация и ведение воинского учета
4.Проведение мероприятий по охране труда
5.Планирование и организация профессионального обучения персонала.
6.Разработка и внедрение систем мотивации

1. Ведение кадрового производства Компании-12 юридических лиц с численностью персонала более 500 человек (прием, увольнение, отпуска, поощрения, взыскания, переводы, больничные листы и пр.);
2. Планирование потребности в персонале, подбор и адаптация сотрудников различных категорий;
3. Оценка профессиональных и личностных компетенций кандидатов;
4. Методическое консультирование административного персонала по вопросам управления персоналом.
5. Решение трудовых споров и конфликтных ситуаций.
6. Ведение табельного учета по всем подразделениям;
7. Осуществление составления и выполнение графиков отпусков, штатных расписаний;
8. Ведение воинского учета и бронирования работников;
9. Ведение делопроизводства отдела;
10.Представление интересов Компании в различных органах и учреждениях;
11.Ведение бюджета отдела;
12.Проведение мероприятий по охране труда;
13. Работа в 1С Зарплата и Кадры;
14.Осуществление подготовки приказов по основной деятельности, инструкций, положений по деятельности;
15.Организация систематизированного учета, хранения, внесения изменений в документы отдела.

Причина увольнения – Ликвидация ГК «Магистраль», окончание контракта с ООО «ТНК-ВР Северная Столица»

1. Ведение кадрового производства медицинского учреждения (прием‚ увольнение‚ отпуска‚ поощрения‚ взыскания‚ переводы‚ больничные листы и пр.)
2.Подбор медицинского персонала
3.Работа с ПФ РФ, ФОМС, Военкоматом
Причина увольнения – Приглашение в ГК «Магистраль»‚ вступление в брак и переезд в Санкт-Петербург

Опытный пользователь Windows‚ MS Office‚ 1C ЗиК 7.7‚ Консультант+‚оргтехники (факс‚ ксерокс‚ принтер‚ сканер)