начальник отдела кадров, менеджер по персоналу, за

Поиск, отбор персонала; инструктирование, адаптация, обучение, стажировка персонала.
Разработка локальных нормативных документов (составление договоров (трудовых, гражданско-правовых), положений, правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции, штатное расписание и т.д.)
Создание и реализация программ адаптации и мотивации персонала.
Ведение кадрового делопроизводства, ведение трудовых книжек (прием, перевод, увольнение), отпуска, больничные, приказы, табеля, личные дела персонала.
Оформление ОМС, ПСС.
Военный учет.

Создание и реализация программ адаптации и мотивации персонала.
Формирование кадрового резерва. Проведение кадрового аудита.
Поиск, отбор персонала.
Разработка локальных нормативных документов (составление договоров, положений, правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции, штатное расписание и т.д.)
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме.
Оформление ОМС.
Ведение воинского учета, миграционного учета.

Разработка организационной структуры предприятия; разработка трудовых, гражданско-правовых договоров; разработка штатного расписания, должностных инструкций, положение об адаптации; положение о премировании; разработка правил внутреннего трудового распорядка и все регистрационные журналы;
• Поиск, отбор персонала; проведение собеседований; адаптация персонала (создание программ и положений об адаптации)
• Составление программ по развитию персонала;
• Организация корпоративных мероприятий;
• Формирование корпоративной культуры предприятия;
• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: ведение трудовых книжек (прием, увольнение, перевод), формирование личных дел персонала, ведение журналов регистрации учета трудовых книжек, составление приказов и т.д;
• Ведение документации по охране труда
• Разработка и внедрение программ мотивации персонала

Поиск, отбор персонала; инструктирование, обучение, стажировка персонала.
Разработка локальных нормативных документов (составление договоров (трудовых, гражданско-правовых), положений, правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции, штатное расписание и т.д.)
Ведение кадрового делопроизводства, ведение трудовых книжек (прием, перевод, увольнение), отпуска, больничные, приказы, табеля, личные дела персонала.
Оформление ОМС, ПСС.
Военный учет.

руководство хозяйственной и финансово-экономической деятельностью магазина;
• разработка стратегии и основные направления коммерческой и финансовой деятельности предприятия;
• анализ структуры прибыли и рентабельности магазина;
• обеспечение конкурентоспособности, финансовой устойчивости и платежеспособности магазина
• осуществление оперативного финансового контроля, текущее и стратегическое финансовое планирование;
• разработка структуры и штатного расписание предприятия. Подбор и расстановка кадров, назначение и увольнение в установленном порядке персонала;
• принятие мер по обеспечению предприятия квалифицированными кадрами, развитию их профессиональных знаний;
• совершенствование системы трудовой мотивации и ответственности работников предприятия;
• обеспечение профессионального образования и развитие работников, включая внутрифирменное обучение персонала;
• обеспечение выполнения предприятием обязательств перед федеральным, региональным и местным бюджетами, государственными внебюджетными фондами, поставщиками, заказчиками и кредиторами, включая банки;
• рассмотрение и принятие решений по претензиям и рекламациям;
• разработка и контроль реализации ценовой политики магазина;
• Разработка системы скидок, дополнительных стимулирующих программ по продвижению определенных товаров и т.д.
• обеспечение соблюдения законности в деятельности предприятия;
• защита имущественных интересов магазина в суде, органах государственной власти и управления.