|
Опыт работы |
3-5 лет |
ЗАО "АСТЕРОС", с марта 2010 по настоящее время |
Должность: | Специалист отдела поставок |
АСТЕРОС - ведущий системной интегратор России и обладатель премии лучшая Ай Ти компания России 2010 года. Обязанности: -контроль и координация всех служб компании, имеющих отношение к цепочке поставок, в первую очередь это работа склада, транспорта, подготовка сопроводительных документов -оптимизация работы транспорта, маршрутизация грузов по Москве и РФ работа с поставщиками и клиентами (оптимизация процессов доставки, хранения и отгрузки товара) -формирование и размещение заказов поставщикам услуг, поиск новых поставщиков -систематизация и аналитическая обработка информации с целью выработки оптимальных логистических схем и минимизации затрат - организация грузоперевозок по Москве и РФ, в том числе процессов погрузки и выгрузки, страхование грузов и прочее. Достижения: 1. По своей инициативе нашёл и заключил договора с большим количеством поставщиков различных услуг в сфере логистики ( в том числе в регионах), тем самым понизил затраты компании на логистику, дал возможность компании получать более качественные услуги и увеличил инструментарий своего отдела. 2. По своей инициативе создал учёт передачи экспедиторских расписок перевозчиков внутри компании ввиду их систематической утери. |
|
SL-Logistic, с июня 2009 по январь 2010 |
Должность: | Начальник отдела складской логистики |
Транспортная компания. Направление деятельности -сборные грузы по маршруту москва-урал Функциональные обязанности: - организация храния грузов на складе (разработка отчётностей, способа маркировки груза, работа с персоналом склада ит.д.) -организация доставок и заборов грузов по Москве и МО (планирование маршрутов следования транспортных средств, конроль водителей на линии, поиск машин и прочее) -работа с клиентами, разрешение сложных ситуаций достижения: построение системы работы склада и системы грузоперевозок по Москве и МО с нуля. |
|
ооо "контакт-сервис" (тк "верста"), с июня 2008 по апрель 2009 |
Должность: | менеджер отдела логистики |
функции и обязанности оперативное управление отделом доставки магазина икеа тёплый стан общение с "проблемными" клиентами руководство диспетчерами, принимающими заказы на доставку, кладовщиками, принимающими и отгружающими товар со склада, и водителями, доставляющими товар до клиента. Составление маршрутов следования транспортных средств. Учёт рабочих часов подчинённых и контроль выполненной работы. Проверка и составление отчётности. Ведение электронной базы.
достижения Исправил недоработки в правилах доставки (юридические неточности) За время работы выявил большое количество неучтенного товара на складе доставке. За время работы было только два случая переноса доставки на следующий день. Использовал демократическую систему управления,с возможностью делегирования обязанностей и доверительными отношениями с подчиненными. |
|
Московский центр перевода, с апреля 2008 по июнь 2008 |
Должность: | менеджер по апостилю и легализации |
Подготовка документов, взаимодействие с гос. органами и посольствами |
|
ИП Токмачев, с октября 2007 по апрель 2008 |
Должность: | Логист |
Организация доставки грузов клиентов автомобильным транспортом, Взаимодействие с заказчиками и перевозчиками, расчет стоимости услуг, составление коммерческих предложений. |
|
юридическая компания, с апреля 2007 по октябрь 2007 |
Должность: | менеджер отдела регистрации фирм |
Подготовка документов, руководство курьерами, деловые встречи, написание коммерческих предложений, расчёт стоимости. |
|
магазин "Плеер.ру", с октября 2005 по октябрь 2006 |
Должность: | продавец, технический консультант |
общение с клиентами опыт продаж |
|
ооо"Главукс", с июня 2005 по октябрь 2005 |
Должность: | экономист |
Делопроизводство Ведение отчётностей |
|
Профессиональные навыки |
Коммуникабельный‚ обязательный‚ ответственный‚ исполнительный. Быстро обучаюсь. Могу усвоить большой объём информации в малые сроки. Стресоустойчивый. Умею широко мыслить и анализировать. Могу решать несколько задач одновременно. Обладаю высокой работоспособностью. Опыт руководства коллективом до 80 человек. |
|