Дополнительные сведения: | Опыт работы | более 5 лет | Учебный центр ВВС г. Ставрополь, с февраля 2010 по настоящее время | Должность: | Инструктор учебного кабинета систем космической связи | - разработка учебных планов и программ подготовки специалистов станций космической связи; - проведение теоретических и практических занятий, обучение работе на станции космической связи; -итоговая оценка знаний по практической работе на изучаемой технике, знанию ее устройства и принципов работы; - ведение отчетной документации. | | ЗАО «Ямское дело» г. Ставрополь, с июля 2009 по декабрь 2009 | Должность: | Менеджер по перевозкам | -подбор персонала. -ознакомление с резюме соискателей; встреча с соискателями; проведение собеседований с кандидатами на вакантные позиции. -оценка результатов собеседований соискателей, отбор соискателей, соответствующих требованиям предприятия. -представление кандидатов на вакантные должности руководителю компании для проведения переговоров, ознакомления с условиями труда и рабочим местом, принятия руководителем решения: о возможности приема кандидата. - организация и контроль исполнения заказов грузовладельцев по перевозкам грузов и сопутствующие перевозке услуги. -обеспечивает развитие взаимосвязей с пользователями транспортных услуг, с транспортными и транспортно-экспедиционными организациями. -изучение спроса на грузовые перевозки и дополнительные услуги. -изучение конъюнктуры и тенденций развития транспортного рынка. -изучение тарифов и спроса на предоставляемые транспортные услуги с учетом изменений в налоговой, ценовой и таможенной политике. -поиск клиентов и ведение переговоров по заключению договоров перевозки, транспортно-экспедиторского обслуживания, других. -выяснение запросов потребителей транспортных услуг. -ведение учета дебиторской задолженности за перевозку грузов и оказанные услуги. -подготовка, оформление документов, необходимых для заключения от имени транспортного предприятия договоров с клиентами об организации перевозок грузов и оказании дополнительных услуг. -осуществление приема заявок. -оформление платежных документов. -информирование клиентов о месте нахождения грузов. -осуществление контроля за своевременностью прихода транспортных средств под погрузку и разгрузку, продолжительностью погрузочно-разгрузочных работ. | | ООО "Кадровые Заботы", г. Санкт-Петербург, с июля 2008 по февраль 2009 | Должность: | Руководитель отдела рекрутинга | - активный поиск клиентов, ведение переговоров, заключение договоров, снятие заявок на подбор персонала; - распределение заявок на подбор персонала между менеджерами по подбору персонала; - контроль работы менеджеров по подбору персонала по закрытию вакансий; - расчет и оптимизация рекламного бюджета на поиск персонала (исследование и выбор наиболее эффективных ресурсов), управление рабочими группами по executive search;
- совершенствование технологий подбора на различные позиции - от топ-персонала до массового подбора (создание профилей должностей, исследование рынка труда);
- консультирование руководителей различных уровней по всем вопросам подбора кадров;
- ведение кадрового делопроизводства. | | ООО «ААгентство.Персонал», г. Санкт-Петербург, с января 2008 по июль 2008 | Должность: | Коммерческий директор | - анализ и систематизация клиентской базы;
- контроль состояния дебиторской задолженностей клиентов;
- активный поиск клиентов, ведение переговоров, заключение договоров, снятие заявок;
- контроль работы менеджеров по подбору персонала;
- участие в организации и проведении выставок;
- решение рекламационных вопросов по качеству услуг с клиентами, составление необходимой документации;
- осуществление подбора сотрудников отдела. | | ООО "Гардарика", г. Санкт-Петербург, с октября 2007 по январь 2008 | Должность: | Менеджер по подбору персонала | - активный поиск клиентов, ведение переговоров, заключение договоров, снятие заявок на вакантные позиции клиента; - ведение работы по сопровождению клиентов; - контроль деятельности консультантов по работе с соискателями; - поиск требуемых кандидатов на замещение вакантных должностей заказчика посредством собственных информационных баз, информационных баз рынка труда, средств массовой информации, интернета, а также с помощью размещения объявлений в различных информационных источниках;
- ведение отчетной документации. | | ООО "КАДИС", г. Санкт-Петербург, с апреля 2007 по октябрь 2007 | Должность: | Специалист по информационному обеспечению | Индивидуальная работа с клиентом, формирование и поддержание лояльности клиентов к компании, обслуживание программного продукта на компьютере клиента, консультирование по работе программы. | | служба в ВС РФ, с марта 1999 по март 2007 | Должность: | Старший помощник начальника штаба части по кадрам и строевой части (начальник отдела кадров ) | - анализ потребности в специалистах той или иной специальности и квалификации, прогнозирование потребности в специальностях, количественный и качественный анализ вакансий; - подбор сотрудников с предварительным анализом их деловых, профессиональных и личных качеств, разработка предложений по их дальнейшему должностному предназначению; - оформление трудовых договоров с работниками, ведение работы по перезаключению контрактов о прохождении службы военнослужащими, принятие комплекса мер по сдерживанию досрочного увольнения специалистов; - оформление и ведение личных дел гражданского персонала и военнослужащих, трудовых книжек гражданского персонала, личных карточек работников по форме Т – 2, оформление иной кадровой документации; -оформление и выдача справок с места работы и иных документов, для предоставления по месту требования; - ведение табельного учета и контроля использования рабочего времени; - ведение персонального, качественного и количественного учета; - разработка совместно с руководителями структурных подразделений предложений по внесению изменений в штат части, обоснование и согласование данных предложений; - формирование и ведение графика отпусков; - проведение аттестаций сотрудников; - ведение делопроизводства (издание суточных приказов, приказов по личному составу, ведение служебной переписки с другими организациями, формирование номенклатуры дел и т.д.); На должностях от инженера до начальника отделения: Работа, связанная с обучением, воспитанием, руководством повседневной жизнедеятельностью подчиненного личного состава. По специальности - проведение комплексных электрических испытаний космических аппаратов. | | Профессиональные навыки | - активный поиск клиентов, ведение переговоров, заключение договоров, снятие заявок на подбор персонала; - распределение заявок на подбор персонала между менеджерами по подбору персонала; - контроль работы менеджеров по подбору персонала по закрытию вакансий; - расчет и оптимизация рекламного бюджета на поиск персонала (исследование и выбор наиболее эффективных ресурсов), управление рабочими группами по executive search;
- совершенствование технологий подбора на различные позиции - от топ-персонала до массового подбора (создание профилей должностей, исследование рынка труда);
- консультирование руководителей различных уровней по всем вопросам подбора кадров;
- ведение кадрового делопроизводства;
- поиск требуемых кандидатов на замещение вакантных должностей заказчика посредством собственных информационных баз, информационных баз рынка труда, средств массовой информации, интернета, а также с помощью размещения объявлений в различных информационных источниках. Microsoft Word, Excel, владение офисной техникой, Консультант +, 1С | | Образование | Основное — высшее | Военная Инженерно-Космическая Академия им. А. Ф. Можайского, Систем управления летательных аппаратов и вычислительной техники (высшее), с 1994 по 1999 | Специальность: | Инженер электронной техники | | | Иностранные языки | Английский: | средний | | Дополнительные сведения | Семейное положение: | холост | Дети: | есть | Возможность командировок: | есть | О себе: | Коммуникабельность, открытость в общении, инициативность, ответственность, целеустремленность, исполнительность, настойчивость, хорошая обучаемость. | | | |
|