|
| Опыт работы |
|---|
| более 5 лет |
| ООО "Строительные материалы", г. Одинцово, с апреля 2010 по настоящее время |
| Должность: | Помощник генерального директора, учредителя |
| - все нижеизложенные обязанности по деятельности секретариата, отдела документационного обеспечения;
- ведение дел по информационной поддержке руководителя в сфере строительства, заключение договоров с подрядными организациями (от коммерческого предложения до подписания);
- взаимодействие в арендаторами по административно-хозяйственным вопросам;
- планирование рабочего дня руководителя, организация совещаний, телефонные переговоры, деловая переписка с партнерами, протоколирование совещаний, встреча посетителей;
- Выполнение отдельных поручений по профилю финансово-хозяйственной деятельности организации |
|
| ООО «Торговый Посад» (Первый дистрибьютер товаров компаний HENKEL0&Sсhwarzkopf в Республике Беларусь), с апреля 2008 по март 2009 |
| Должность: | Помощник коммерческого директора, специалист по контролю за дебиторской задолженностью |
| -все вышеизложенные обязанности по деятельности отдела кадров‚ секретариата‚ отдела документационного обеспечения; - Аналитика рынка‚ подготовка аналитических отчётов; - заключение договоров; - размещение рекламы; - взаимодействие с клиентами‚ торговыми агентами и супервайзерами нашей компании по вопросам дебиторской задолженности предприятий-покупателей продукции; - ежедневное‚ еженедельное‚ ежемесячное составление отчетов об уровне дебеторской задолженности‚ ее причинах и методах ее уменьшения; - выполнение иных поручений руководителя. |
|
| ПКУП «Тендай», с мая 2007 по ноябрь 2007 |
| Должность: | Помощник генерального директора, секретарь – референт, инспектор отдела кадров |
| по совместительству ООО «Мивимекс» г.Минск - все вышеизложенные обязанности; - организация деловых поездок (заказ и бронирование авиа/ ж/д билетов‚ виз‚ гостиниц); - перевод документов с/на английского языка; - планирование рабочего дня руководителя‚ организация совещаний‚ встреча посетителей‚ телефонные переговоры ‚ деловая переписка с партнерами‚ участие в переговорах на высшем уровне‚ протоколирование совещаний; - растаможка импортных товаров‚ импортируемых предприятием. |
|
| УП БК "Марафон", с июня 2003 по май 2007 |
| Должность: | Помощник генерального директора, секретарь – референт, инспектор отдела кадров |
| - Работа по подбору персонала;
- Оформление приема; перевода; увольнения персонала;
- Ведение кадровой документации (личные дела, оформление пособий, отпусков, пенсий и т.д.);
- Персонифицированный учет персонала;
- Статистическая отчетность по кадрам;
- Ведение документооборота организации (приказы, распоряжения, письма, журналы, справки и т.д.);
- Ведение первичной бухгалтерии;
- Составление и подготовка к сдаче архива организации;
- Профессиональный ПК-пользователь; - Работа на мини-АТС; в том числе ведение приема; распределения (переадресации) и регистрации поступающих сообщений и телефонных звонков; - Прием и анализ информации с автоответчика; уведомление адресатов; - Отправление и получение‚ распределение факсов‚ писем‚ курьерской почты; - Регистрация входящих и исходящих документов; обработка документации; коммуникационная поддержка администрации; - Работа с офисной техникой; - Выполнение отдельных поручений по профилю финансово-хозяйственной деятельности (заказ канцелярских товаров и т.п.‚ обеспечение жизнедеятельности офиса). А так же подготовка и подача документов на получение и внесение дополнений и изменений в Устав предприятия; на получение и внесение изменений и дополнений в лицензию. |
|
| Профессиональные навыки |
| - Профессиональный ПК-пользователь (MS Windows 98/2000/ХР; MS Word; MS Excel; MS PowerPoint; MS Access; MS Outlook; e-mail; Internet Explorer );
- Работа на мини-АТС‚ телефон/факс‚ сканер‚ многофункциональные устройства и др.
А так же‚
Опыт делового общения и административного управления‚ высокий уровень ответственности‚ коммуникабельность‚ целеустремленность‚ амбициозность‚ способность побудить коллектив к действию‚ обучаемость‚ активность и оптимизм‚ умение быстро находить контакт с незнакомыми людьми‚ стремление к профессиональному росту. |
|
