Директор (управляющий) магазином

г. Санкт-Петербург Должностные обязанности: - Организация и управление эффективной работой персонала магазина; - Контроль работы всего персонала магазина; - Поддерживание в коллективе принципа справедливого . распределения обязанностей; - Контроль‚ формирование и оптимизация расходной части . . бюджета магазина; - Взаимодействие и решение текущих вопросов с арендодателями; - Оформление и своевременное продление необходимых для работы магазина разрешений и документов в фискальных и административных органах; - Организация‚ контроль и своевременное проведение инкассации; - Ведение документации магазина‚ составление и отправка файлов экспорта реальных операций‚ отчетности и документации в соответствии с установленным порядком отчетности; - Обеспечение установленного режима работы магазина; - Получение и выдача зарплаты персоналу магазина; - Прием и увольнение персонала‚ подготовка необходимых документов на основание данных‚ полученных от менеджера по персоналу; - Обеспечение сохранности и контроль бесперебойной работы имеющегося торгового и компьютерного оборудования и программного обеспечения‚ организация устранения неполадок ; - Обеспечение учета‚ приемки‚ сохранности товарно – материальных ценностей; - Обеспечение плановых и внеплановых инвентаризаций; - Организация и планирование персонала магазина согласно штатному расписанию‚ формирование кадрового резерва. - Организация обучения сотрудников магазина; - Выполнение в случае необходимости обязанности любого сотрудника магазина; Период работы: С

г. Санкт-Петербург Должностные обязанности: - Обеспечение бесперебойной работы магазина; - Обеспечение выполнения плановых показателей; - Обеспечение соблюдения правил и стандартов компании; - Организация работы коллектива магазина; - Управлением персоналом: адаптация‚ мотивация‚ обучение‚ аттестация и контроль персонала (штат сотрудников 17 человек); - Расчет з/п; - Контроль товародвижения; - Заказ товара; - Документооборот магазина; - Решение административно-хозяйственных вопросов; - Составление отчетности; - Взаимодействия с контролирующими органами; - Проведение инвентаризации. Период работы: С

г. Санкт-Петербург Период работы: С июня

Период работы:

Консультирование клиентов с последующей продажей.

охраны труда и социального партнерства» Продолжительность: 2 (два) дня. Дата окончания: Август 2007г.

Квалификация: Инженер Дата окончания: Июнь 2007 г.

Квалификация: Техник Тренинги Название курса: Тренинг «Эффективные продажи»‚ «Эффективный менеджмент» Учебное заведение: Sprandi (групповые тренинги от компании)‚ Продолжительность: 3 дня‚ 4 дня. Дата окончания: Март 2006‚ март 2007г. Обучение Название курса: «Обучение мерам пожарной безопасности» Организация: Санкт-Петербургская общественная организация «Добровольное пожарное общество Приморского района» Продолжительность: 7 (семь) часов. Дата окончание: Июль 2007г. Название курса: «Обучение по межотраслевым по охране труда в розничной торговле»