Модель

Должностные обязанности:
Рекрутинг персонала:
Разработка Памятки промоутера
Составление и обработка анкет
Обзвон персонала по БД
Своевременная организация притока промоперсонала в агентство
Проведение первичного собеседования (промоутер‚ мерчандайзер‚ супервайзер‚ тайный покупатель) Размещение рекламы о вакансиях в Интернете‚ печатных изданиях.
Создание‚ ведение и актуализация базы данных промо-персонала;
Заполнение и Ведение БД проекта:
Подготовка к тренингу‚ кастингу (составление инструкций и правил проведения проектов‚ документы персонала (отчеты‚ доверенности‚ накладные))
Помощь менеджеру проекта в обучении персонала (проведение тренингов‚ проведение кастингов с клиентом)
Помощь менеджеру проекта при расстановке персонала по адресной программе
Внесение информации по итогам тренинга в сводный отчет
Отслеживание информации о занятости персонала на проекте
Подбор основного состава‚ на замену + обеспечение и поддержание списка замен
Составление расписания о выдаче з/п
Статистика и аналитика:
Учет звонков
Рекламная активность (откуда узнали)
Мониторинг стоимости услуг привлеченного персонала по Москве и регионам
Статистика закрываемости вакансий