подбор персонала всех уровней (от топ-менеджеров до рабочих)‚ знание современных методов отбора и оценки персонала; - адаптация привлеченного персонала‚ формирование кадрового резерва;
- развитие и обучение (выявление потребности в обучении‚ составление ежегодного плана‚ выбор компании-провайдера и тренеров‚ организация корпоративных тренингов); - подготовка внутренней отчетности; - постановка и ведение кадрового делопроизводства в полном объеме
ПК - уверенный пользователь (MS Office‚ 1С:Зарплата и кадры (8)
Профессиональные навыки
скорость печати 165 ударов ‚ (прием‚ увольнение‚перемещение‚ командировки‚ отпуска; больничные листы‚ табель учета рабочего времени‚ ведение личных дел и др.) ‚ самостоятельный поиск и привлечение персонала всех уровней‚проведение собеседований‚ тестирование; адаптация персонала; ‚ контроль прохождения испытательного срока;; организация обучения сотрудников.; 1С 8 и первичная бухгалтерия
Образование
Основное — неполное высшее
Московская Академия государственного и муниципального управления РАГС при Президенте РФ (неполное высшее), с 2007 по 2009
