|
| Опыт работы |
|---|
| более 5 лет |
| межрегиональная сеть экономных магазинов «Рубль Бум», с июня 2007 по октябрь 2010 |
| Должность: | Управляющий магазинов розничной группы по региону |
| (супервайзер). Обязанности: Обеспечение магазинов розничной группы документами‚ необходимыми для осуществления предпринимательской деятельности. Контроль наличия и ведения кадровой и бухгалтерской документации в магазинах розничной группы. Обеспечение соблюдения стандартов компании по работе розничных магазинов. Проведение мониторинга и анализа работы конкурентов. Участие в инвентаризации магазинов и анализ ее результатов‚ разработка мероприятий по снижению недостач. Поиск и подбор персонала для магазинов‚ проведение собеседований с претендентами. Представление кандидатур заведующих магазинами на рассмотрение управляющему розничной сети‚ в службу экономической безопасности. Кадровое оформление персонала розничной группы в соответствии с требованиями инструкций и распоряжений. Разработка предложений по стимулированию труда сотрудников магазинов. Планирование и осуществление расходов группы магазинов на отчетный период с помощью бюджета расходов. Предоставление отчетности руководству по группе магазинов в установленные сроки.В течение трудовой деятельности принимала активное участие в развитии сети экономных магазинов «Рубль Бум». Были открыты 12 новых магазинов. Выведен на запланированный уровень товарооборот всего подведомственного сектора, обеспечен постоянный прирост товарооборота. Был существенно снижен объем недостач по магазинам, возрос уровень профессионализма сотрудников. Снижена текучесть кадров. В настоящее время под моим руководством находится 10 филиалов. |
|
| межрегиональная сеть экономных магазинов «Рубль Бум», с августа 2006 по июнь 2007 |
| Должность: | Заведующий магазином розничной торговли |
| Управление текущей деятельностью магазина‚ контроль рационального использования материальных‚ финансовых и трудовых ресурсов.Ведение всей отчетности по работе магазина‚ предоставление ежедневных‚ ежемесячных‚ ежеквартальных отчетов вышестоящему руководству. Подбор кадров‚ оформление первичной кадровой документации на сотрудников. Контроль трудовой дисциплины‚ составление графика работы подчиненных. Разработка и проведение мероприятий по привлечению покупателей и увеличению товарооборота магазина. Соблюдение обязательных требований‚ установленных в государственных стандартах‚ санитарных‚ противопожарных правилах и других нормативных документах. Обеспечение в соответствии с требованиями стандартов наличия торгового оборудования‚ инвентаря необходимых для сохранения качества и безопасности товаров при их хранении и реализации. Своевременное пополнение и расширение ассортимента товаров в магазине. Участие в инвентаризации‚ корректировка ее итогов.Впоследствии, сумев поддержать в магазине низкий уровень недостач, за увеличение товарооборота вверенного магазина, низкий уровень текучести кадров была переведена на должность управляющего магазинов розничной группы. |
|
| ООО «Диал-Авто», с февраля 2006 по июль 2006 |
| Должность: | Оформитель документов в автосалоне |
| Обязанности: Оформление полного пакета документов на приобретение транспортного средства в собственность юридическими и физическими лицами до двери. Выписка гарантийных документов‚ паспортов транспортных средств. Организация учета и хранения документации. |
|
| ЗАО «Бизнес Альянс Волга», с ноября 2005 по февраль 2006 |
| Должность: | Администратор |
| Обязанности: Подбор кадров‚ ведение соответствующей документации. Координация работы офиса‚ телефонные переговоры. Контроль поступления товара на склад и реализации товара. |
|
| Парфюмерно-косметический салон «Иль Де Ботэ», с декабря 2004 по ноябрь 2005 |
| Должность: | Администратор салона |
| Обязанности: Руководство работой коллектива салона‚ разрешение конфликтов‚ работа с клиентами. Контроль получения и реализации товара‚ оформление приемо-сдаточных документов‚ составление отчетности салона. В процессе работы был достигнут высокий уровень личных продаж коллектива. Привлечено множество новых‚ а впоследствии постоянных клиентов. Снижен уровень недостач. Отсутствие текучести кадров. |
|
| ООО «Пойнт №3», с июля 2001 по февраль 2003 |
| Должность: | Офис-менеджер |
| Обязанности: Сбор и обработка информации из различных источников (интернет‚ печатные СМИ). Участие в разработке международного информационного справочника по строительной технике и коммерческому справочнику. Наработка клиентской базы. Был осуществлен полный подбор информации для формирования раздела «Коммерческий транспорт». |
|
| Центр красоты «Ив Роше», с октября 2000 по июль 2001 |
| Должность: | Продавец-консультант |
| Обязанности: Получение товара со склада организации и его реализация. Работа на кассе и общение с клиентами. Предоставление покупателям необходимой и достоверной информации о товаре‚ помощи в его выборе. |
|
| Профессиональные навыки |
| Квалифицированный специалист‚имеющий большой опыт организации работы розничной торговой сети. В течении трудовой деятельности принимала прямое и активное участие в развитии сети экономных магазинов "Рубль Бум"‚ были открыты 12 новых магазинов (с нуля). Обеспечен постоянный прирост товарооборота‚ малая текучка кадров‚ возрос уровень профессионализма сотрудников. Имеются навыки проведения собеседований‚ подбора персонала‚ решения конфликтных ситуаций‚ знания первичной кадровой и ревизионной документации‚ основ мерчендайзинга‚ социальной психологии‚ основ бухгалтерского учета (первичный учет). |
|
