Управляющий магазином, директор, зам. директора, а

Обеспечение качественного роста продаж через обучение персонала и повышение качества работы с покупателями.Контроль исполнения стандартов, правил и расспоряжений компании. Знание основ визуального мерчендайзинга.Дисциплина.Выполнение плана магазина.Изучение спроса покупателей.
Проведение инвентаризации.Мативация работы персонала, увеличение личных продаж.Прием товара.Перемещение по сети.Возврат товара.Кассовая отчетность.
В подчинении 6 человек.

Открытие магазина.Выполнение ежемесячного плана продаж магазина за счет обеспечения наличия системы работы с персоналом, результативного взаимодействия всех сотрудников.Поддержание четкого соблюдения сотрудниками норм и требований исполнительной дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка производственной дисциплины и корпоративного кодекса.Проведение аттестаций персонала на соответцтвие занимаемой должности.

Открытия магазина с "нуля".Мерчендайзинг и выкладка товара согласно стандартам компании.Обучение и аттестация продавцов по стандартам компании.Еженедельные тренинги по продукту и управлению персонала.Решение огранизационных вопросов и решение конфликтных ситуаций.Ведение статистики, хронометрожа проходимости магазина и соотношение коофициента в чеке.Работа по улучшению товарооборота магазина.В подчинении 11 человек.

Обязательная стажеровка в центральном магазине в России г.Краснодар.Открытие магазина с "нуля".Регистрация документации магазина для открытия, первичные документы в налоговую,банк.
Подбор персонала с последующим обучением.Взаимодействие с офисом в Краснодаре и центральным магазином в Италии.Решение организационных вопросов.Проведение тренингов с мерчендайзером из Италии.