2010-10-21 16:11:53
[удалить]
|
специалист по персоналу редактировать
|
|
Город: Москва
|
|
Раздел: Кадровые службы, HR
|
|
Заработная плата: от 35000 РУБ
|
|
Пол: не имеет значения
|
|
Название предприятия:
|
|
Образование:
|
Возраст:
|
Дополнительные сведения: ' | | Опыт работы |
|---|
| 3-5 лет | | ООО Фортуна, с сентября 2009 по октябрь 2010 | | Должность: | Специалист по персоналу в ед. числе | | Кадровое дело производство с \"0\" штат 287 человек. 7 юр. лиц.
Прием, Увольнение, Перевод, Составление графика отпусков,
Работа с ФМС, ОМС, Написание должностных инструкций.
Подбор персонала, одновременное ведение от5-8 вакансий: Специалисты Высшего звена, массовый подбор администраторов, мастеров.
Мотивация, адаптация, контроль за работой Управляющих салонов,
Разрешение конфликтных ситуаций. | | | Научно технический центр Рупкор, с июля 2008 по июль 2009 | | Должность: | специалист по персоналу | | 1.оценка соответствия требований к сотруднику, указанных в заявках на подбор, сложившейся ситуации на рынке труда. Корректировать требования.
2.Определение наиболее эффективные для каждой вакансии каналы поиска кандидатов.
3.Приглашение кандидатов на собеседование. Проведение собеседования. Согласовывать время собеседований кандидатов с начальником из отделов.
4.Ведение электронной базы кандидатов, посетивших компанию
5.Определять списки вновь принятых сотрудников. Готовить информационные, методические и другие материалы для проведения адаптационных семинаров.
6.Информировать сотрудников Фирмы об имеющихся вакансиях и об условиях их конкурсного замещения.
так же ведение кадрового делопроизводства. | | | КА Голобал консалтинг Групп., с февраля 2006 по май 2008 | | Должность: | Рекрутер. | | полное ведение вакансии от заключение договора с клиентом до его исполнения/
Размещение вакансий в сми на сайтах.
Проведение собеседования.
Оценка кондидата.
Составление резюме. | | | Профессиональные навыки | | Английский язык средний уровень Опытный пользователь ПК‚ владение Word‚ Excel‚ 1С‚ Internet Explorer Навыки работы с оргтехникой Навыки общения с клиентами. Знание кадрового делопроизводства. | | | Образование |
|---|
| Основное — высшее | | Социальная работа (неполное высшее), с 2006 по 2010 | | Специальность: | социальный работник; психолог | | | | | медсестренское дело. (среднее-специальное), с 2003 по 2006 | | Специальность: | медецинская сестра. | | | | | Повышение квалификации | | Квалификация: | Инспектор по кадрам. | | Учебное заведение: | Новая специальность | | Год получения: | 2007 | | Название курса (экзамена): | Специалист по кадрам | | | Иностранные языки | | Английский: | средний | | | Дополнительные сведения | | Семейное положение: | замужем | | Дети: | нет | | О себе: | О себе: имею аналитический склад ума‚ работоспособна; стрессоустойчива; исполнительна; коммуникабельна;умею работать как в команде; так и индивидуально;
Вредные привычки отсутствуют.
Цель: трудоустройство на интересную работу с перспективой профессионального и личного роста. | | | '
|
|
Опубликовано 2010-10-21 16:11:53
|
|
Похожие резюме
специалист по персоналу/менеджер по персоналу Москваменеджер по персоналу, специалист по персоналу Ростов-на-ДонуСпециалист по кадрам/специалист по персоналу Москваспециалист по персоналу, менеджер по персоналу, ин Чебоксарыспециалист по персоналу, менеджер по персоналу, по Вологдаспециалист по персоналу Москваспециалист по персоналу МоскваСпециалист по персоналу Москваспециалист по персоналу МоскваВедущий специалист по персоналу Москва
|
|
